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Sala de Prensa

Grupo Constant participa en la 2ª edición de la Fira de l’Ocupació en Tarragona

Fira de l’Ocupació

El pasado 5 de noviembre, Grupo Constant participó en la Fira de l’Ocupació de la Cambra de Tarragona, un evento cuyo objetivo es poner en contacto a las empresas que necesitan contratar talento con las personas que buscan empleo.

Esta es la segunda edición de la Fira, ya celebrada este mismo año durante el mes de marzo, y la asistencia fue todo un éxito. Se recogieron unos 4.000 currículums y se cerraron varios contratos durante los días posteriores al evento.

Según Laura Roigé, presidenta de la Cambra de Comerç de Tarragona, la idea era que la edición fuera anual, pero la alta participación de empresas y personas en busca de empleo les hicieron tomar la decisión de repetir este mismo año.

El grupo, por su parte, ha valorado esta experiencia como muy positiva y útil, pues pudo conectar con más de 250 personas, conocer la oferta y la demanda actuales de primera mano, y fortalecer los servicios prestados en las diferentes líneas de negocio como son el outsourcing, el empleo temporal y los facility services.

El liderazgo transformacional como clave para el crecimiento empresarial

liderazgo

Cada vez son más las empresas que reconocen al talento humano como uno de los factores más importantes en la consecución de objetivos y la gestión del cambio. Estas empresas consiguen el éxito valorando a sus personas, con todos sus claroscuros, con todo su talento. Tienen claro que los grandes equipos están formados por grandes personas, y que el cambio solo es posible a través de ellas.

Así, cuando una empresa quiere un cambio, o necesita un cambio, una transformación, para poder adaptarse a las nuevas necesidades del mercado e innovar en su sector, necesita un líder capaz de transformarla. Un líder capaz de orientar al equipo, de sacar lo mejor de cada uno, de descubrir el talento personal, de guiarlo y orientarlo. Pero no un líder sin más. Lo que necesitan las empresas son líderes transformacionales.

¿Cómo es este líder transformacional?

Este líder es una persona que estimula la participación creativa de los empleados, que cree en las personas de su equipo y sabe cómo sacar el talento de cada uno. Es alguien que se preocupa por los demás, que es empático y establece vínculos con ellos. Otro de los rasgos es que motiva a su equipo, y lo hace de forma individual y global. Además, inspira a su equipo y es capaz de afrontar riesgos.

Como sabe que busca el cambio en la empresa, el líder también sabe que lo primero es provocarlo con su equipo, valorándolo e integrándolo en el proyecto. Solo así será posible el cambio en toda organización.

Personal 7 Audiovisual responsable del casting de las producciones más taquilleras del año

producciones

Personal 7 Audiovisual, empresa de Grupo Constant especializada en la selección y contratación de figuración para cortometrajes y largometrajes, ha colaborado con cinco de las seis películas más taquilleras de lo que llevamos este año 2019.

La primera de ellas, Padre no hay más que uno, es una película dirigida y protagonizada por Santiago Segura que trata de un hombre con familia numerosa que tiene que sobrevivir a la ausencia de su mujer durante unos días.

La segunda, Lo dejo cuando quiera, la dirige Carlos Therón, con David Verdaguer y Ernesto Alteiro, entre otros, de protagonistas. Es una comedia con guiños a la serie de éxito Breaking Bad.

La tercera, Dolor y Gloria, de Pedro Almodóvar, habla de la creación, del recuerdo de la infancia, de la vida de un creador.

Mientras dure la guerra, de Alejandro Amenábar, es otra de las películas en las que Personal 7 Audiovisual ha participado con el casting. Hicieron falta muchos figurantes para recrear algunas de las escenas del film, rodado en gran parte en Salamanca.

La última película a la que hacemos mención es Perdiendo el este, de Paco Caballero y protagnizada por Miki Esparbé, Malena Alterio y Carmen Machi, entre otros. Una comedia que sigue la saga de Perdiendo el norte, y que se rodó entre Madrid, Pamplona y Hong-Kong, pues el tema es el choque cultural que sienten los protagonistas cuando viajan a China.

Con todo, cinco películas españolas en las que Personal 7 Audiovisual ha colaborado estrechamente para encontrar a los figurantes más adecuados a cada producción.

Pimexa realiza instalaciones de protección contra incendios en el grupo Bonpreu i Esclat

Bonpreu i Esclat

Pimexa, empresa de Grupo Constant especializada en ofrecer servicios de protección contra incendios, es proveedor del grupo Bonpreu i Esclat desde el año 2014 y actualmente sigue creciendo, con el mantenimiento de los equipos contra incendios en unos 60 hipermercados, tiendas y gasolineras del grupo.

Además, la empresa del grupo está realizando las instalaciones de protección contra incendios en los nuevos hipermercados que Bonpreu i Esclat está construyendo en toda Catalunya, lo que supone una buena noticia de crecimiento.

Este año 2019 tiene adjudicados 5 hipermercados, 3 de los cuales se encuentran en construcción. Uno de ellos es el centro de Igualada que recibió la visita de Nacho Manent e Ignasi Sayol, junto al equipo técnico de Pimexa: Cristian Pintado, director de obra; Oscar Millán, jefe de obra; y Toni Creixell, director general de Pimexa.

Este hipermercado cuenta con más de 20 mil metros cuadrados equipados con zona de tienda, restaurante, aparcamiento para clientes, gasolinera, zona de recogida de pedidos online y minimercado. Allí Pimexa realizó la instalación de: sala de bombas contra incendios, rociadores, bocas de incendio, detección automática de incendios, detección de monóxido, extintores, señalización de equipos contra incendios y vías de evacuación.

Una noticia que ha tenido repercusión en los medios al tratarse de un hipermercado ubicado en la antigua fábrica textil Vives Vidal, un importante edificio emblemático de Igualada, que formó parte de la historia de la industria textil de la ciudad y que Bonpreu i Esclat pretende conservar y, a la vez, realizar obras de mejora en la movilidad y urbanización del entorno de la zona.

Grupo Constant colabora con la XXVI Jornada de Estudios para Empresarios en Palma de Mallorca

Empresarios

El pasado sábado 26 de octubre se celebró la XXVI Jornada de Estudios para Empresarios en Palma de Mallorca, y Grupo Constant fue una de las entidades colaboradoras.

El objetivo de este encuentro fue el de analizar las cuestiones de mayor actualidad empresarial y sus conexiones intrínsecas con las dimensiones humanísticas y éticas.

Bajo el lema de “Economía y Empresa: perspectivas, retos y estrategias”, se trató de analizar la situación de la economía y sus desafíos, los aspectos del gobierno de la empresa y de la toma de decisiones orientados a la eficacia y a la responsabilidad social, así como la necesidad del propio gobierno de empresarios y ejecutivos, orientado a la mejora personal y al servicio a la sociedad.

Una jornada que surgió en 1994 por iniciativa del Patronato del Centre Universitari Ariany y que se viene celebrando hasta el día de hoy, gracias, entre otras cosas, a las instituciones y entidades que colaboran y patrocinan la jornada, y a la iniciativa de las islas Baleares por apoyar eventos de este tipo, tan necesarios para la sociedad actual.

Una oportunidad para el grupo también, la de participar como patrocinador y a la vez involucrarse con un evento así, que no deja de ser una ventana abierta al conocimiento del mundo empresarial y económico, dos factores que van de la mano para obtener el éxito profesional.

Grupo Constant participa en la segunda edición de la Feria de Empleo en Tenerife

Tenerife

El pasado jueves 10 de octubre tuvo lugar la II Feria de Empleo en Tenerife enfocada a turismo, comercio y servicios, donde Grupo Constant contó con un stand. Desde allí dio a conocer su labor y sus ofertas de trabajo a nuevos candidatos en los diferentes sectores en los que actúa: ETT, Facilities y Outsourcing. El empleo más demandado es el referente al sector de hostelería, que es el que más salida tiene en la isla.

Esta feria, que ya cuenta con una segunda edición, se organiza gracias a Gehocan (red de empresas comprometidas con el valor de las personas), al Ayuntamiento de Adeje y a Siam Mall, y este año lo hace bajo el lema Job Dating, que no es otra cosa que la cita del empleo. El objetivo, pues, es este, poner en encuentro a empresas que ofrecen empleo con personas que lo buscan.

Este año ya han sido 50 las empresas que han formado parte del evento y se espera seguir creciendo en próximas ediciones.

Kaizen, el método de mejora continua para aplicar a la vida

Kaizen

Kaizen significa mejorar cada día un poco más, no dejar pasar ni un día sin dar un paso adelante, por pequeño que parezca. Esa es la manera de lograr grandes cambios y llegar, poco a poco, a nuestra meta. Lo importante es avanzar, no dejar de intentarlo.

¿Y qué es el Kaizen? Su nombre surge de las palabras japonesas Kai y Zen y se refieren al cambio y a la mejora. Es un sistema que apuesta por el crecimiento continuo. Su metodología fue un éxito con marcas como Toyota, Honda o Sony, que revolucionaron sus sectores. Y es que el Kaizen trabaja para que tu proyecto sea mejor que ayer y peor que mañana. Y todo parte del compromiso… y de estos pasos: planear, hacer, comprobar y actuar. Primero, marcar un objetivo; segundo, establecer las acciones y ponerlas en marcha; tercero, analizar los resultados obtenidos; y cuarto, ajustar las acciones que cumplen los objetivos y estandarizarlas.

Esta filosofía se basa en dos pilares: hacer algo de forma constante y continua. Si cada día damos un pequeño paso para llegar a nuestro objetivo, cada día estaremos más cerca de lograrlo, y no nos sentiremos agobiados por no conseguirlo de una vez, porque alcanzar algo de una vez es poco probable.

Los beneficios de aplicarlo a nuestra vida son muchos: no va de grandes cambios, que generan resistencia, sino de pequeños pasos y de constancia, lo que nos acerca cada vez más a nuestro objetivo; si dividimos una gran tarea en pequeñas unidades, es más difícil caer en la procrastinación de dejarlo para otro momento; los resultados son visibles de forma rápida porque los pequeños cambios tienen un gran impacto en nuestra vida.

Así que márcate un objetivo y muérdelo un poco cada día, saboréalo cada momento y verás cómo poco a poco vas integrando ese proceso en tu vida. Deja que el hábito se vaya consolidando cada día, hasta que ya no puedas deshacerte de él. Fuera presión. Disfruta del proceso, es una forma de mejorar y de crecer. ¡Adelante!

Grupo Constant se solidariza con Best Buddies en un torneo de golf solidario

Best Buddies

El pasado 3 de octubre, Grupo Constant colaboró con un evento de golf creado por la organización internacional sin ánimo de lucro Best Buddies, aportando premios para los participantes y también compitiendo en el torneo.

Una causa solidaria para apoyar a una organización que promueve la inclusión social de personas con discapacidad intelectual. Su misión es establecer relaciones de amistad entre personas con y sin discapacidad, que se sientan iguales y creen un vínculo de compartir. ¿El objetivo? Conseguir una sociedad más igualitaria, sin prejuicios y sin diferencias a las personas por sus capacidades.

Grupo Constant, muy consciente de su responsabilidad social, no duda en involucrarse en eventos solidarios con estos principios, y por eso estuvo apoyando la iniciativa tanto en el terreno de juego como donando los premios para los participantes al torneo, ya que el golf es un deporte al que está muy ligado.

El objetivo de iniciativas como esta no es otro que construir un mundo en que las personas con discapacidad intelectual disfruten de una plena inclusión social.

Nueva oficina de Grupo Constant en Badajoz

Badajoz

El pasado 2 de octubre, Grupo Constant, dentro de su plan de crecimiento nacional, inauguró una nueva oficina en Badajoz.

 

Con ella, el grupo ofrecerá un servicio directo en la zona de Extremadura y pondrá a disposición de sus clientes un completo portafolio de servicios, dentro de los que se incluyen los especializados en el sector agrario e industrial. Además, también dará apoyo al sector agrario y marítimo en Huelva, reforzando así su presencia en el sur del país.

 

Personal 7 ETT, Gesgrup y Pimexa serán las principales divisiones en estas zonas que, junto con un equipo joven, dinámico y con más de 10 años de experiencia en el sector de recursos humanos, serán aliados clave en la conexión entre candidatos y empresas, prestando los más profesionales servicios de outsourcing empresarial.

 

La apertura será una oportunidad de networking para los empresarios de la zona, que estarán invitados a conocer de primera mano el grupo, sus servicios y su especialización.

 

La dirección es:

C/ Luis Alvarez Lencero, 3, Planta 7 Oficina 10, Badajoz.

Grupo Constant comprometido con la recaudación a través de las pulseras Candela

Candela

Grupo Constant finalizó, el pasado mes de agosto, la recaudación de donativos a través de pulseras Candela 2019, una iniciativa en la que se solidarizan los empleados del grupo aportando su grano de arena para apoyar la investigación de nuevos tratamientos y curas para el cáncer infantil.

No es la primera vez que el grupo apoya esta iniciativa, que nació en 2013 con Candela, una niña ingresada en el hospital Sant Joan de Déu de Barcelona y diagnosticada con leucemia.

La idea surgió a partir de una voluntaria que enseñó a Candela a hacer pulseras de colores para que se distrajera durante tantas horas en el hospital. De ahí dos de sus amigas se unieron a la tarea de hacer pulseras y poco a poco se unió más gente, más familias de la octava planta del hospital, por lo que Candela pasó a ser el nombre de las pulseras y una vía para recaudar fondos para la investigación, tanto para la enfermedad de Candela como para tantas otras de los niños del Sant Joan de Déu.

Gracias a todos los voluntarios, este año se han entregado más de 300 pulseras, lo que significa una recaudación de más de 2.000 euros, así que muchas gracias a todos y desde el grupo vamos a seguir apoyando esta iniciativa.

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