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Ampliación del permiso de paternidad en España

permiso de paternidad

Este año 2020 han entrado en vigor las 12 semanas de permiso de paternidad, cuatro más que en 2019. Este incremento forma parte del Real Decreto-Ley 6/2019: medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación, por el que el hombre acabará teniendo el mismo permiso que la mujer.

Así, en 2021 el permiso aún se elevará más. Lo hará a 16 semanas, igualándolo al de maternidad. Un camino que no ha sido fácil, ni rápido, como ahora parece, pues apareció por primera vez en la Ley Orgánica en el año 2007 y solo fue desde 1980 que el padre podía contar con dos días de permiso de paternidad.

Ahora bien, de estas 12 semanas que entraron en vigor el pasado 1 de enero, las cuatro primeras tendrán que ser disfrutadas de forma ininterrumpida y después del parto. Y las restantes, en cambio, podrán cogerse de manera interrumpida hasta que el hijo o hija cumpla un año.

Si revisamos Europa, nos damos cuenta de que hay otras realidades permisivas. En Bulgaria, por ejemplo, el permiso de maternidad dura 58 semanas; en Reino Unido, 52; en Islandia, ambos tienen tres meses; En Suecia, los padres tienen 480 días de permiso conjunto; en Noruega, los permisos están igualados; y también los hay que no tienen permisos parentales, pero sí una serie de permisos especiales para que los padres disfruten de la baja por paternidad, como es el caso de Turquía.

Con todo… ¿Qué se necesita en España para pedir el permiso de paternidad?

En primer lugar, estar afiliado a la Seguridad Social. Y en segundo lugar, que el padre haya cotizado 180 días dentro de los 7 años anteriores a la fecha de inicio del período de suspensión, o bien, 360 días a lo largo de su vida laboral.

A través de esta medida tanto los padres como las madres tendrán la oportunidad de atender por igual a sus recién nacidos.

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