fbpx

Sala de Premsa

Personal 7 Audiovisual participa en el rodatge de El Cid, la nova sèrie de Amazon Prime Vídeo

El Cid

Font: Europa Press

Personal 7 Audiovisual, empresa de Grupo Constant especialitzada en la gestió i contractació de figuració per a grans i petites produccions audiovisuals, arrenca l’any participant en el rodatge de El Cid, una sèrie històrica per a Amazon Prime Vídeo.

La sèrie tractarà sobre la vida d’una de les figures més conegudes de la història d’Espanya, Rodrigo Díaz de Vivar, i entre els seus actors i actrius protagonistes destaquen Carlos Bardem, Juan Echanove, Elia Galera, Ginés García Millán, Jaime Lorente, entre d’altres.

La figuració no es queda enrera. Necessitaran més de 11.100 extres per recrear la vida de El Cid, pel que la feina de Personal 7 Audiovisual és de gran importància. El càsting i selecció dels figurants més adequats a cada escena i projecte és un treball que requereix de gran professionalitat, i estem segurs que l’empresa el realitzarà amb èxit.

El rodatge, que va començar el mes d’octubre passat a Sòria, també es rodarà a Burgos i Aragó, i té garantides les dues primeres temporades, per la qual cosa és una gran aposta de la plataforma i una bona notícia per a l’empresa del grup, que continua aportant el seu valor a cada rodatge.

2020: nous propòsits per a un any que comença

propòsits

Hem canviat d’any, hem canviat de dècada. Arrenca 2020, una xifra rodona, que ve de gust estrenar. I, com tot estrena, cal fer-ho amb ganes, il·lusió i propòsits, grans i petits.

Si ets dels quals has pogut gaudir d’uns dies de vacances, hauràs pogut desconnectar i agafar amb ganes aquest nou any. Si t’ha tocat continuar treballant o no has pogut desconnectar del tot, pren-te un respir, escapa’t un cap de setmana per a connectar amb la naturalesa. No hi ha millor forma de desconnexió i reconnexió.

Siguis del grup que siguis, tots estrenem agenda. Dotze mesos per davant. I, abans d’omplir-los de milers de tasques, pren-te un temps per a planificar els teus objectius, què t’agradaria començar, on vols arribar i com creus que podràs aconseguir-lo, amb quines eines.

Primer, no tinguis por d’afrontar nous reptes, però, això sí, traça uns objectius específics, que siguin concrets i precisos, que puguis nomenar-los, explicar-los. Segon, que aquests objectius es puguin mesurar, que puguis anar controlant els petits assoliments de manera concreta. També, en tercer lloc, que siguin assolibles. No t’imposis objectius a molt llarg termini perquè pot generar frustració i que t’oblidis d’aquest objectiu. Ha de ser un repte per a tu. En quart lloc, és clau saber per a què vols aconseguir aquest objectiu. Així guanyaràs en motivació. I en cinquè lloc, marca’t un termini per a aconseguir aquest objectiu. Una meta. Un final.

Un consell, potser més que planificar tot l’any, comença pel primer trimestre i passa a l’acció. Apunta’t el que vols en un paper o utilitza una eina digital de consecució de tasques i objectius, per exemple Asana, i posa’t a la feina. Només així aconseguiràs arribar una mica més lluny cada dia, sense estressar-te però sense parar-te. Només necessites voler molt aquest objectiu, mimar-lo i dedicar-li una mica de tu cada dia. I arribarà un dia en què formarà part del teu hàbit i… objectiu complert 😉

Feliços propòsits i feliç 2020!

El llenguatge corporal, una forma de comunicació que parla per si sola

llenguatge corporal

No ens adonem i la nostra comunicació corporal diu molt de nosaltres. Com ens movem, com mirem, com ens expressem amb les mans, amb la cara, forma part del llenguatge corporal, fins i tot més explícit, a vegades, que el verbal.

No us ha passat que en una conversa algú us està dient alguna cosa i el seu cos o la seva cara mostra tot el contrari? O que, simplement, el que diu no és creïble amb el que mostra el seu cos o la seva mirada? A quin llenguatge creure? Per a no crear contradiccions ni incongruències, i per a transmetre confiança, credibilitat i seguretat, és necessari que el nostre cos acompanyi el que diu la nostra parla o que la nostra parla certifiqui el que mostra el nostre cos.

Llavors, com aconseguir una comunicació eficaç en la nostra vida, tant personal com professional? En primer lloc, amb els ulls, amb la mirada. Diu més del que creem. És important practicar el contacte visual, mirar als ulls a l’altra persona indica confiança, seguretat, sinceritat, credibilitat. Segon, amb les mans. A vegades no sabem què fer amb elles. Doncs bé, cal utilitzar-les per emfatitzar els punts importants, no per jugar amb bolígrafs, amb anells o d’altres perquè distreuen. Tercer, cuidant els gestos, que siguin coherents amb el que es diu. És la manera de transmetre credibilitat.

Finalment, les postures, la posició del cos diu molt de nosaltres. Si tenim tendència a anar capcots, si traiem pit, si saludem, si anem de puntetes, etc. Tot, cada gest, cada expressió, cada mirada i cada somriure o la falta d’aquest estan llançant missatges sobre nosaltres, la nostra manera de ser o del que pensem en aquell moment concret. Així que intenta, en la mesura que sigui possible, que els teus dos llenguatges estiguin connectats i així sonaràs i transmetràs que ets una persona coherent, segura i de debò.

Grupo Constant lliurament el xec de la recaptació dels tornejos XAP a l’Hospital Sant Joan de Déu

recaptació

El passat 11 de desembre Grupo Constant va lliurar a l’Hospital Sant Joan de Déu el xec amb la recaptació obtinguda en els tornejos de golf i de pàdel XAP 2019.

La xifra es tot un rècord en la història dels XAP, ja que ascendeix a 100.727,33€, que es destinaran a la recerca de l’osteosarcoma, un tipus de càncer infantil que comença en els ossos i sol propagar-se a diferents parts del cos.

El Dr. Jaume Mora, director científic de l’Àrea d’Oncologia i Hematologia de l’Hospital Sant Joan de Déu, va recollir la demanda d’aquesta mena de càncer pel que va decidir crear aliances amb dues Institucions per iniciar la recerca: el Memorial Sloan Kettering de NY i l’Institut de Recerca de Barcelona (IRB).

Precisament el Dr. Salvador Aznar, director del laboratori de cèl·lules mare i càncer de l’Institut de Recerca de Barcelona, va ser la persona encarregada de recollir el xec i d’explicar el projecte i l’impacte de la donació, que permetrà la creació de la primera beca de recerca XAP per a l’estudi de l’osteosarcoma.

Grupo Constant vol agrair als padrins dels tornejos, Carles Puyol i Fernando Belasteguín; als patrocinadors per la seva col·laboració i implicació en el projecte, Calcedonia, Danone, Mars, Guster, Adeslas, Criptoo, Clippers, Repsol, Fundació Damm, Engel & Völkers, Fiatc, Guster, Cromogenia, Motorsol, Nuvo Barcelona, ISDIN i Atic; a tots els participants en els campionats de golf i de pàdel, i a totes aquelles persones que es van solidaritzar amb la causa. Moltes gràcies a tots per fer-ho possible i portar esperança a tants valents i les seves famílies.

Grupo Constant supera l’auditoria de seguiment de certificació AENOR

AENOR

El passat 14 de novembre, Grupo Constant, va superar, de manera satisfactòria, l’auditoria de seguiment de certificació AENOR, garantint, així, la conformitat del sistema amb la norma ISO 9001:2015.

Aquesta auditoria engloba les activitats de les següents empreses:

En primer lloc, Grupo Constant Serveis Empresarials, S.L.O, i la prestació dels serveis de outsourcing tals com: neteja d’establiments hotelers; gestió de magatzems de producte acabat i preparació de comandes per a expedició; neteja hospitalària; jardineria; verificació de qualitat en producte acabat i manipulació; neteja d’oficines; externalització de la gestió integral del punt de venda, promocions, degustacions i reposicions.

En segon lloc, Gesgrup 7 Outsourcing, S.L i la prestació dels serveis de outsourcing de gestió de magatzems de producte acabat i preparació de comandes per a expedició; jardineria; socorrisme: seguretat dels usuaris.

En tercer lloc, Personal 7 ETT, i la selecció, contractació i posada a la disposició de treballadors a empreses usuàries.

I, per últim, Intelligent Carsourcing, i la prestació dels serveis de outsourcing que són: neteja, manteniment bàsic (revisió de nivells i pressió de pneumàtics) i transfer de vehicles de lloguer.

Aquesta última empresa, Intelligent Carsourcing, passa a gestionar la prestació de serveis de outsourcing de neteja, manteniment bàsic i transfer de vehicles de lloguer, i obté la seva pròpia certificació vinculada al Grup.

Amb aquest certificat AENOR, Grupo Constant formalitza la seva implicació i compromís a oferir un servei de qualitat i amb garanties, amb el focus posat en un sistema de gestió orientat en els processos i tenint sempre en compte la satisfacció dels seus clients i col·laboradors.

Els certificats estaran disponibles en breu per a la seva descàrrega tant en la web general del grup com en la de cadascuna de les empreses del grup vinculades al certificat.

Grupo Constant organitza un Networking per a professionals dels Recursos Humans a Màlaga

Recursos Humans

El passat 13 de novembre, Grupo Constant va organitzar, a Màlaga, una jornada de Networking per a empresaris, directius i experts en Recursos Humans.

Una gran oportunitat per millorar la xarxa professional i conèixer de primera mà les problemàtiques i inquietuds dels professionals del sector, una manera d’intercanviar coneixement i contactes, així com la possibilitat d’establir noves sinergies entre empreses.

Segons la directora de delegació i organitzadora de l’esdeveniment, Ainhoa Villodres, “l’objectiu de realitzar aquest esdeveniment, primer esdeveniment a Màlaga, que no l’últim, era el de reunir clients perquè ens coneguessin una mica més i agrair-los que continuïn comptant amb Grupo Constant”.

A l’esdeveniment, que va tenir una durada de dues hores, van assistir uns 20 professionals, representants de totes les línies de negoci del grup (Outsourcing, ETT i Facilities) i va constar de tres parts. En un inici, Ana Maynar, Directora Regional d’Andalusia, que també va motivar l’organització de l’esdeveniment, i Ainhoa Villodres, van presentar la sessió; en un segon moment, va tenir lloc un tast d’olis amb la corresponent explicació sobre tipus d’olives, terrenys i processos d’elaboració; també un tast de tres vins de la zona de Màlaga, amb l’explicació de les vinyes, les zones, els tipus de vi i la forma correcta de tastar. I, per acabar, es va oferir un pica pica i va ser el moment d’interactuar amb la resta d’assistents.

Segons Villodres, “els clients estaven encantats, a tots els va semblar molt bona idea el fet de realitzar-lo d’aquesta manera. Els va semblar original, van estar molt involucrats i estan desitjant que arribi la següent”.

Grupo Constant participa en la 2ª edició de la Fira de l’Ocupació a Tarragona

Fira de l’Ocupació

El passat 5 de novembre, Grupo Constant va participar en la Fira de l’Ocupació de la Cambra de Tarragona, un esdeveniment amb l’objectiu de posar en contacte a les empreses que necessiten contractar talent amb les persones que busquen ocupació.

Aquesta és la segona edició de la Fira, ja celebrada aquest mateix any durant el mes de març, i l’assistència va ser tot un èxit. Es van recollir uns 4.000 currículums i es van tancar diversos contractes durant els dies posteriors a l’esdeveniment.

Segons Laura Roigé, presidenta de la Cambra de Comerç de Tarragona, la idea era que l’edició fos anual, però l’alta participació d’empreses i persones a la recerca d’ocupació els van fer prendre la decisió de repetir aquest mateix any.

El grup, per part seva, ha valorat aquesta experiència com a molt positiva i útil, perquè va poder connectar amb més de 250 persones, conèixer l’oferta i la demanda actuals de primera mà, i enfortir els serveis prestats en les diferents línies de negoci com són el outsourcing, l’ocupació temporal i els facility services.

El lideratge transformacional com a clau per al creixement empresarial

canvi

Cada vegada són més les empreses que reconeixen al talent humà com un dels factors més importants en la consecució d’objectius i la gestió del canvi. Aquestes empreses aconsegueixen l’èxit valorant a les seves persones, amb tots els seus clarobscurs, amb tot el seu talent. Tenen clar que els grans equips estan formats per grans persones, i que el canvi només és possible a través d’elles.

Així, quan una empresa vol un canvi, o necessita un canvi, una transformació, per poder adaptar-se a les noves necessitats del mercat i innovar en el seu sector, necessita un líder capaç de transformar-la. Un líder capaç d’orientar a l’equip, de treure el millor de cadascun, de descobrir el talent personal, de guiar-lo i orientar-lo. Però no un líder sense més. El que necessiten les empreses són líders transformacionals.

Com és aquest líder transformacional?

Aquest líder és una persona que estimula la participació creativa dels empleats, que creu en les persones del seu equip i sap com treure el talent de cadascun. És algú que es preocupa pels altres, que és empàtic i estableix vincles amb ells. Un altre dels trets és que motiva al seu equip, i ho fa de manera individual i global. A més, inspira al seu equip i és capaç d’afrontar riscos.

Com sap que busca el canvi en l’empresa, el líder també sap que el primer és provocar-lo amb el seu equip, valorant-lo i integrant-lo en el projecte. Només així serà possible el canvi en tota organització.

Personal 7 Audiovisual col·labora amb el càsting de les produccions més taquilleres de l’any

produccions

Personal 7 Audiovisual, empresa de Grupo Constant especialitzada especialitzada en la selecció i contractació de figuració per a curtmetratges i llargmetratges, ha col·laborat amb cinc de les sis pel·lícules més taquilleres d’aquest any 2019.

La primera d’elles, Padre no hay más que uno, és una pel·lícula dirigida i protagonitzada per Santiago Segura que tracta d’un home amb família nombrosa que ha de sobreviure a l’absència de la seva dona durant uns dies.

La segona, Lo dejo cuando quiera, la dirigeix Carlos Therón, amb David Verdaguer i Ernesto Alterio, entre altres, de protagonistes. És una comèdia amb picades d’ullet a la sèrie d’èxit Breaking Bad.

La tercera, Dolor y Gloria, de Pedro Almodóvar, parla de la creació, del record de la infància, de la vida d’un creador.

Mientras dure la guerra, de Alejandro Amenábar, és una altra de les pel·lícules en les quals Personal 7 Audiovisual ha participat amb el càsting. Van fer falta molts figurants per a recrear algunes de les escenes del film, rodat en gran part a Salamanca.

L’última pel·lícula a la qual fem esment és Perdiendo el este, de Paco Caballero i protagnitzada per Miki Esparbé, Malena Alterio i Carmen Machi, entre altres. Una comèdia que segueix la saga de Perdiendo el norte, i que es va rodar entre Madrid, Pamplona i Hong Kong, perquè el tema és el xoc cultural que senten els protagonistes quan viatgen a la Xina.

Amb tot, cinc pel·lícules espanyoles en les quals Personal 7 Audiovisual ha col·laborat estretament per a trobar als figurants més adequats a cada producció.

Pimexa realitza instal·lacions de protecció contra incendis en el grup Bonpreu i Esclat

Bonpreu i Esclat

Pimexa, empresa de Grupo Constant especialitzada a oferir serveis de protecció contra incendis, és proveïdor del grup Bonpreu i Esclat des de l’any 2014 i actualment continua creixent, amb el manteniment dels equips contra incendis en uns 60 hipermercats, botigues i gasolineres del grup.

A més, l’empresa del grup està realitzant les instal·lacions de protecció contra incendis en els nous hipermercats que Bonpreu i Esclat està construint en tota Catalunya, la qual cosa suposa una bona notícia de creixement.

Aquest any 2019 té adjudicats 5 hipermercats, 3 dels quals es troben en construcció. Un d’ells és el centre d’Igualada que va rebre la visita de Nacho Manent i Ignasi Sayol, al costat de l’equip tècnic de Pimexa: Cristian Pintado, director d’obra; Oscar Millán, cap d’obra; i Toni Creixell, director general de Pimexa.

Aquest hipermercat compta amb més de 20 mil metres quadrats equipats amb zona de botiga, restaurant, aparcament per a clients, gasolinera, zona de recollida de comandes online i minimercat. Allà Pimexa va realitzar la instal·lació de: sala de bombes contra incendis, ruixadors, boques d’incendi, detecció automàtica d’incendis, detecció de monòxid, extintors, senyalització d’equips contra incendis i vies d’evacuació.

Una notícia que ha tingut repercussió en els mitjans en tractar-se d’un hipermercat situat en l’antiga fàbrica tèxtil Vives Vidal, un important edifici emblemàtic d’Igualada, que va formar part de la història de la indústria tèxtil de la ciutat i que Bonpreu i Esclat pretén conservar i, alhora, realitzar obres de millora en la mobilitat i urbanització de l’entorn de la zona.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR