fbpx

Sala de Premsa

Grupo Constant organitza un Networking per a professionals dels Recursos Humans a Màlaga

Recursos Humans

El passat 13 de novembre, Grupo Constant va organitzar, a Màlaga, una jornada de Networking per a empresaris, directius i experts en Recursos Humans.

Una gran oportunitat per millorar la xarxa professional i conèixer de primera mà les problemàtiques i inquietuds dels professionals del sector, una manera d’intercanviar coneixement i contactes, així com la possibilitat d’establir noves sinergies entre empreses.

Segons la directora de delegació i organitzadora de l’esdeveniment, Ainhoa Villodres, “l’objectiu de realitzar aquest esdeveniment, primer esdeveniment a Màlaga, que no l’últim, era el de reunir clients perquè ens coneguessin una mica més i agrair-los que continuïn comptant amb Grupo Constant”.

A l’esdeveniment, que va tenir una durada de dues hores, van assistir uns 20 professionals, representants de totes les línies de negoci del grup (Outsourcing, ETT i Facilities) i va constar de tres parts. En un inici, Ana Maynar, Directora Regional d’Andalusia, que també va motivar l’organització de l’esdeveniment, i Ainhoa Villodres, van presentar la sessió; en un segon moment, va tenir lloc un tast d’olis amb la corresponent explicació sobre tipus d’olives, terrenys i processos d’elaboració; també un tast de tres vins de la zona de Màlaga, amb l’explicació de les vinyes, les zones, els tipus de vi i la forma correcta de tastar. I, per acabar, es va oferir un pica pica i va ser el moment d’interactuar amb la resta d’assistents.

Segons Villodres, “els clients estaven encantats, a tots els va semblar molt bona idea el fet de realitzar-lo d’aquesta manera. Els va semblar original, van estar molt involucrats i estan desitjant que arribi la següent”.

Grupo Constant participa en la 2ª edició de la Fira de l’Ocupació a Tarragona

Fira de l’Ocupació

El passat 5 de novembre, Grupo Constant va participar en la Fira de l’Ocupació de la Cambra de Tarragona, un esdeveniment amb l’objectiu de posar en contacte a les empreses que necessiten contractar talent amb les persones que busquen ocupació.

Aquesta és la segona edició de la Fira, ja celebrada aquest mateix any durant el mes de març, i l’assistència va ser tot un èxit. Es van recollir uns 4.000 currículums i es van tancar diversos contractes durant els dies posteriors a l’esdeveniment.

Segons Laura Roigé, presidenta de la Cambra de Comerç de Tarragona, la idea era que l’edició fos anual, però l’alta participació d’empreses i persones a la recerca d’ocupació els van fer prendre la decisió de repetir aquest mateix any.

El grup, per part seva, ha valorat aquesta experiència com a molt positiva i útil, perquè va poder connectar amb més de 250 persones, conèixer l’oferta i la demanda actuals de primera mà, i enfortir els serveis prestats en les diferents línies de negoci com són el outsourcing, l’ocupació temporal i els facility services.

El lideratge transformacional com a clau per al creixement empresarial

canvi

Cada vegada són més les empreses que reconeixen al talent humà com un dels factors més importants en la consecució d’objectius i la gestió del canvi. Aquestes empreses aconsegueixen l’èxit valorant a les seves persones, amb tots els seus clarobscurs, amb tot el seu talent. Tenen clar que els grans equips estan formats per grans persones, i que el canvi només és possible a través d’elles.

Així, quan una empresa vol un canvi, o necessita un canvi, una transformació, per poder adaptar-se a les noves necessitats del mercat i innovar en el seu sector, necessita un líder capaç de transformar-la. Un líder capaç d’orientar a l’equip, de treure el millor de cadascun, de descobrir el talent personal, de guiar-lo i orientar-lo. Però no un líder sense més. El que necessiten les empreses són líders transformacionals.

Com és aquest líder transformacional?

Aquest líder és una persona que estimula la participació creativa dels empleats, que creu en les persones del seu equip i sap com treure el talent de cadascun. És algú que es preocupa pels altres, que és empàtic i estableix vincles amb ells. Un altre dels trets és que motiva al seu equip, i ho fa de manera individual i global. A més, inspira al seu equip i és capaç d’afrontar riscos.

Com sap que busca el canvi en l’empresa, el líder també sap que el primer és provocar-lo amb el seu equip, valorant-lo i integrant-lo en el projecte. Només així serà possible el canvi en tota organització.

Personal 7 Audiovisual col·labora amb el càsting de les produccions més taquilleres de l’any

produccions

Personal 7 Audiovisual, empresa de Grupo Constant especialitzada especialitzada en la selecció i contractació de figuració per a curtmetratges i llargmetratges, ha col·laborat amb cinc de les sis pel·lícules més taquilleres d’aquest any 2019.

La primera d’elles, Padre no hay más que uno, és una pel·lícula dirigida i protagonitzada per Santiago Segura que tracta d’un home amb família nombrosa que ha de sobreviure a l’absència de la seva dona durant uns dies.

La segona, Lo dejo cuando quiera, la dirigeix Carlos Therón, amb David Verdaguer i Ernesto Alterio, entre altres, de protagonistes. És una comèdia amb picades d’ullet a la sèrie d’èxit Breaking Bad.

La tercera, Dolor y Gloria, de Pedro Almodóvar, parla de la creació, del record de la infància, de la vida d’un creador.

Mientras dure la guerra, de Alejandro Amenábar, és una altra de les pel·lícules en les quals Personal 7 Audiovisual ha participat amb el càsting. Van fer falta molts figurants per a recrear algunes de les escenes del film, rodat en gran part a Salamanca.

L’última pel·lícula a la qual fem esment és Perdiendo el este, de Paco Caballero i protagnitzada per Miki Esparbé, Malena Alterio i Carmen Machi, entre altres. Una comèdia que segueix la saga de Perdiendo el norte, i que es va rodar entre Madrid, Pamplona i Hong Kong, perquè el tema és el xoc cultural que senten els protagonistes quan viatgen a la Xina.

Amb tot, cinc pel·lícules espanyoles en les quals Personal 7 Audiovisual ha col·laborat estretament per a trobar als figurants més adequats a cada producció.

Pimexa realitza instal·lacions de protecció contra incendis en el grup Bonpreu i Esclat

Bonpreu i Esclat

Pimexa, empresa de Grupo Constant especialitzada a oferir serveis de protecció contra incendis, és proveïdor del grup Bonpreu i Esclat des de l’any 2014 i actualment continua creixent, amb el manteniment dels equips contra incendis en uns 60 hipermercats, botigues i gasolineres del grup.

A més, l’empresa del grup està realitzant les instal·lacions de protecció contra incendis en els nous hipermercats que Bonpreu i Esclat està construint en tota Catalunya, la qual cosa suposa una bona notícia de creixement.

Aquest any 2019 té adjudicats 5 hipermercats, 3 dels quals es troben en construcció. Un d’ells és el centre d’Igualada que va rebre la visita de Nacho Manent i Ignasi Sayol, al costat de l’equip tècnic de Pimexa: Cristian Pintado, director d’obra; Oscar Millán, cap d’obra; i Toni Creixell, director general de Pimexa.

Aquest hipermercat compta amb més de 20 mil metres quadrats equipats amb zona de botiga, restaurant, aparcament per a clients, gasolinera, zona de recollida de comandes online i minimercat. Allà Pimexa va realitzar la instal·lació de: sala de bombes contra incendis, ruixadors, boques d’incendi, detecció automàtica d’incendis, detecció de monòxid, extintors, senyalització d’equips contra incendis i vies d’evacuació.

Una notícia que ha tingut repercussió en els mitjans en tractar-se d’un hipermercat situat en l’antiga fàbrica tèxtil Vives Vidal, un important edifici emblemàtic d’Igualada, que va formar part de la història de la indústria tèxtil de la ciutat i que Bonpreu i Esclat pretén conservar i, alhora, realitzar obres de millora en la mobilitat i urbanització de l’entorn de la zona.

Grupo Constant col·labora amb la XXVI Jornada d’Estudis per a Empresaris a Palma

Empresaris

Dissabte passat 26 d’octubre es va celebrar la XXVI Jornada d’Estudis per a Empresaris a Palma de Mallorca, i Grupo Constant va ser una de les entitats col·laboradores.

L’objectiu d’aquesta trobada va ser el d’analitzar les qüestions d’actualitat empresarial i les seves connexions intrínseques amb les dimensions humanístiques i ètiques.

Sota el lema de “Economia i Empresa: perspectives, reptes i estratègies”, es va tractar d’analitzar la situació de l’economia i els seus desafiaments, els aspectes del govern de l’empresa i de la presa de decisions orientats a l’eficàcia i a la responsabilitat social, així com la necessitat del propi govern d’empresaris i executius, orientat a la millora personal i al servei a la societat.

Una jornada que va sorgir el 1994 per iniciativa del Patronat del Centre Universitari Ariany i que se celebra fins a dia d’avui, gràcies, entre altres coses, a les institucions i entitats que col·laboren i patrocinen la jornada, i a la iniciativa de les illes Balears per donar suport a esdeveniments d’aquest tipus, tan necessaris per a la societat actual.

Una oportunitat per al grup també, la de participar com a patrocinador i alhora involucrar-se amb un esdeveniment així, que no deixa de ser una finestra oberta al coneixement del món empresarial i econòmic, dos factors que van de la mà per obtenir l’èxit professional.

Grupo Constant participa en la segona edició de la Fira d’Ocupació a Tenerife

Tenerife

Dijous passat 10 d’octubre va tenir lloc la II Fira d’Ocupació a Tenerife enfocada al turisme, comerç i serveis, on Grupo Constant va comptar amb un estand. Des d’allà va donar a conèixer la seva labor i les seves ofertes de treball a nous candidats en els diferents sectors en els que actua: ETT, Facilities i Outsourcing. L’ocupació més demandada és la referent al sector d’hostaleria, que és el que més sortida té a l’illa.

Aquesta fira, que ja compta amb una segona edició, s’organitza gràcies a Gehocan (xarxa d’empreses compromeses amb el valor de les persones), a l’Ajuntament de Adeje i a Siam Mall, i aquest any ho fa sota el lema Job Dating, que no és una altra cosa que la cita de l’ocupació. L’objectiu, doncs, és aquest, provocar que es trobin les empreses que ofereixen ocupació amb persones que en busquen.

Aquest any ja han estat 50 les empreses que han format part de l’esdeveniment i s’espera continuar creixent en pròximes edicions.

Kaizen, el mètode de millora contínua per aplicar a la vida

Kaizen

Kaizen significa millorar cada dia una mica més, no deixar passar ni un dia sense fer un pas endavant, per petit que sembli. Aquesta és la manera d’aconseguir grans canvis i arribar, a poc a poc, a la nostra meta. L’important és avançar, no deixar d’intentar-ho.

I què és el Kaizen? El seu nom sorgeix de les paraules japoneses Kai i Zen i es refereixen al canvi i a la millora. És un sistema que aposta pel creixement continu. La seva metodologia va ser un èxit amb marques com Toyota, Honda o Sony, que van revolucionar els seus sectors. I és que el Kaizen treballa perquè el teu projecte sigui millor que ahir i pitjor que demà. I tot part del compromís… i d’aquests passos: planejar, fer, comprovar i actuar. Primer, marcar un objectiu; segon, establir les accions i posar-les en marxa; tercer, analitzar els resultats obtinguts; i quart, ajustar les accions que compleixen els objectius i estandarditzar-les.

Aquesta filosofia es basa en dos pilars: fer alguna cosa de forma constant i contínua. Si cada dia fem un petit pas per a arribar al nostre objectiu, cada dia estarem més prop d’aconseguir-lo, i no ens sentirem atabalats per no arribar-hi d’una vegada, perquè assolir un repte d’una tirada és poc probable.

Els beneficis d’aplicar-lo a la nostra vida són molts: no va de grans canvis, que generen resistència, sinó de petits passos i de constància, la qual cosa ens acosta cada vegada més al nostre objectiu; si dividim una gran tasca en petites unitats, és més difícil caure en la procrastinació de deixar-ho per a un altre moment; els resultats són visibles de manera ràpida perquè els petits canvis tenen un gran impacte en la nostra vida.

Així que marca’t un objectiu i mossega’l una mica cada dia, assaboreix-lo cada moment i veuràs com a poc a poc vas integrant aquest procés en la teva vida. Deixa que l’hàbit es vagi consolidant cada dia, fins que ja no puguis desfer-te d’ell. Fora pressió. Gaudeix del procés, és una manera de millorar i de créixer. Endavant!

Grupo Constant se solidaritza amb Best Buddies en un torneig de golf solidari

Best Buddies

El passat 3 d’octubre, Grupo Constant va col·laborar amb un esdeveniment de golf creat per l’organització internacional sense ànim de lucre Best Buddies, aportant premis per als participants i també competint en el torneig.

Una causa solidària per donar suport a una organització que promou la inclusió social de persones amb discapacitat intel·lectual. La seva missió és establir relacions d’amistat entre persones amb i sense discapacitat, que se sentin iguals i creïn un vincle de compartir. L’objectiu? Aconseguir una societat més igualitària, sense prejudicis i sense diferències a les persones per les seves capacitats.

Grupo Constant, molt conscient de la seva responsabilitat social, no dubta a involucrar-se en esdeveniments solidaris amb aquests principis, i per això va estar donant suport a la iniciativa tant en el terreny de joc com donant els premis per als participants al torneig, doncs el golf és un esport al qual està molt lligat.

L’objectiu d’iniciatives com aquesta no és un altre que construir un món en què les persones amb discapacitat intel·lectual gaudeixin d’una plena inclusió social.

Nova oficina de Grupo Constant a Badajoz

Badajoz

El passat 2 d’octubre, Grupo Constant, dins del seu pla de creixement nacional, va inaugurar una nova oficina a Badajoz.

Amb ella, el grup oferirà un servei directe en la zona d’Extremadura i posarà a la disposició dels seus clients un complet portafoli de serveis, dins dels quals s’inclouen els especialitzats en el sector agrari i industrial. A més, també donarà suport al sector agrari i marítim a Huelva, reforçant així la seva presència al sud del país.

Personal 7 ETT, Gesgrup y Pimexa seran les principals divisions en aquestes zones que, juntament amb un equip jove, dinàmic i amb més de 10 anys d’experiència en el sector de recursos humans, seran aliats clau en la connexió entre candidats i empreses, prestant els més professionals serveis de outsourcing empresarial.

L’obertura serà una oportunitat de networking per als empresaris de la zona, que estaran convidats a conèixer de primera mà el grup, els seus serveis i la seva especialització.

La direcció és: C/ Luis Alvarez Lencero, 3, Planta 7 Oficina 10, Badajoz.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR