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50 Kilómetros que Dejan Huella – Camino de Santiago Constant 2019

 

«Llevo varios años haciendo kilómetros peregrinando desde Logroño en 2014 y finalizando en Santiago de Compostela en 2017. Pero nunca llegué a imaginar que en 2019 acabaría el Camino Francés con mis compañeros de Grupo Constant llegando a la ciudad donde empecé esto.

Uno de los momentos más emotivos fue cuando llegué a la plaza mayor de Los Arcos y recibí un efusivo aplauso de todos mis compañeros mientras comían y disfrutaban de su merecida cerveza.

La culminación llegó al día siguiente camino a Logroño. Donde me acompañaron hasta el final grandes compañeros como Daniel, Carlos y el equipo de Prosales Madrid (Gema, Marta, Miriam y Kyara).

Llegar al Puente de Piedra de Logroño, ver el río Ebro, compartir el momento con estos grandes amigos y completar el Camino Francés hizo emocionarme de una manera inimaginable para mí.

Espero que esta experiencia sirva a todos vosotros de la manera que vosotros mismos elijáis. Para seguir, parar o continuarlo en un futuro, solos, con compañeros de trabajo o con quien queráis.

Un abrazo y Buen Camino!»

 Jorge Morales

 

“Para mí, el Camino de Santiago ha significado varias cosas, pero quizá la más importante ha sido la parte personal, he conocido y “descubierto” a compañeros increíbles a través de la convivencia durante el Camino y nuestros ratos de descanso. Me siento unida a personas que no hubiera conocido de otra manera, es increíblemente enriquecedor. Y, también, he sentido la “energía” del Camino. Una energía que te carga las pilas y que te hace crecer como persona. Gracias Constant y, sobre todo, gracias a todos los #constantpilgrims.”  Mónica Salamanqués

 

«​Emocionante, tanta gente y tan diferente, pero tan cercana a la vez. Ha servido para unir departamentos, poner caras y disfrutar de la experiencia que te da el Camino, vivencias, sentimientos, risas, superación, éxito y lo más importante: el sentimiento de pertenecer a tan gran Empresa, como es Grupo Constant. !!Nos sentimos pilgrims GC 2019!!»

Pilgrims Valencia

 

 

«¿Lo mejor del camino? Para mí compartir la experiencia con compañeros/as que se han convertido en amigos/as!!! Os dejo por aquí esta foto del … ¡PRL Power!»

Vicky Ferrando

 

 

 

 

 

 

«Significó una experiencia preciosa, una gran oportunidad para conocer  a quienes hacen parte de mi camino en Grupo Constant, fue el stop obligatorio para descubrir sin prisa la riqueza de cada persona que hace parte de este gran equipo. Esas mismas personas que me animan a creer que puedo con todo, y a reconocer que la grandeza está en nuestro interior!!! Vamos por más!!!!»

Evelyn Romero

 

 

 

 

 

 

«Ha merecido mucho la pena emprender esta aventura junto a mis compañer@s de Grupo Constant. El recuerdo que me llevo a parte de los maravillosos paisajes es la convivencia, ha sido como viajar en familia.

Me ha encantado ver a compañer@s que hacía tiempo no veía, conocer a otros con los que hasta ahora no había tenido trato e incluso conocer más a fondo a compañer@s con los que convivo diariamente. Esta experiencia reafirma que la empresa cuenta con un excelente capital humano!!»

Estefanía Hernandez

 

 

«Una aventura llena de retos y risas; descubriendo paisajes, compañeros y lugareños. Muy agradecida por poderla vivir, sufrir y saborear.»

Irma Pérez

 

 

 

 

 

«Me alegro tanto de que Johan lo propusiera… dijo ¡¡vamos!! y en tres minutos dije… ¡¡¡venga!!!

De que Irma en Viana dijera lo acabamos andando! y… venga!!

Y de disfrutar de unos compañer@s con el mejor espíritu Constant. Gracias a Jorge, a todo el equipo de compras y a todos los que lo han hecho posible.»  Helia García

 

«Ha sido un reencuentro con la esencia de la compañía y la sensación que como equipo somo invencibles.»

 Oriol Closa

 

 

 

 

 

 

 

«Para nosotras el camino ha sido una oportunidad estupenda para conocer a los compañer@s con los que compartimos el día a día, y a los que todavía no habíamos tenido el placer de conocer en persona 😊.

Ha superado todas nuestras expectativas y se ha creado un ambiente genial!! Nos hemos sentido en familia y hemos disfrutado juntos del cansancio, las agujetas, las ampollas y los paisajes con gente muy especial.
¡Muchas gracias chic@s! esperamos repetir pronto 😝»

Prosales Madrid

 Marta Pardo – Kyara Peluso – Miriam Sanchez – Gema Martinez

 

 

 

 

«El camino es una experiencia por si sola (había hecho varias etapas antes), pero vivirlo con los compañer@s de Grupo Constant ha sido toda una revelación. Nos lo hemos pasado super, tanto durante los kilómetros caminados paso a paso, unos más rápido otros menos, y en los pueblos y ciudades de destino, entre pinchos y vinos.

He podido poner caras a contactos con las que trabajo, y lo más importante, conocer un poco más las personas que tengo a mi alrededor.

Todas hemos ido con ganas de pasarlo bien, y el ambientazo de grupo ha sido desde principio a fin: risas, bailoteos y más risas.

Vamos que estamos todos con ganas de repetir.

¡Viva el camino!»

Eva Martí 

 

«La experiencia del camino nos ha permitido pasar tiempo de calidad juntos, nos hemos conocido más, hemos caminado y por supuesto, nos hemos divertido muchísimo!!

El punto diferencial de esta empresa son las personas, y vamos sobrados de personas maravillosas!

Esperamos con ilusión la próxima actividad!»

Departamento de Ingeniería:

Catrina, Juliana y Carlos

 

 

«Había escuchado muchas historias sobre el camino, pero hacerlo con mis compis “Constant Pilgrims” ha sido una experiencia inolvidable!!! Compañerismo, buen rollo, risas… éramos todos uno y lo repetiría mil veces más con todos ellos. Os esperamos a todos para la próxima!!»

 Mariví Morales

 

 

 

¡Buen Camino!

De paseo por la oficina de… Almussafes!!

En la oficina de Almussafes convivimos cada día el equipo formado por Inés Gomez; responsable de gestión, Patricia Da Silva junto a José Emilio Larrazabal en el departamento de selección y Elena Romero; como directora de la delegación (al frente también de la oficina de Sagunto).

De mis inicios en la compañía, nunca olvidaré mi primer día en la oficina, tras pasar por el proceso de selección donde conocía a nuestro Regional; Rodolfo Kawabata y a Jordi Alpiste, me enviaron unos días a central de formación porque coincidían con las fiestas falleras, así que a mi vuelta esperaba encontrar un equipo pequeño de varias personas como me habían vendido…😉, pero al entrar en la oficina allí estaba Inés Gomez, sola y casi ni se le veía detrás de montañas de papel y eso sí, 4 mesas gigantes, pero sin más equipos. Rodolfo nos presentó con su desparpajo característico y empecé por remangarme y organizar todo aquello. Inés siempre dice que cuando nos conocimos se le apareció la Virgen!! Jajaja.

El primer año fue duro, vivíamos literalmente en la oficina y lo cubríamos todo, hasta el punto de gestionar el equipo humano del Evento de la Tomatina de Buñol empezando la jornada a las 04.00 de la madrugada en un bus camino a las fiestas con todo el personal y acabar a las 23.00 firmando contratos, una locura inolvidable.

Ese mismo año, nos adentramos a colaborar con varios festivales de música, contratando a montadores de escenarios, personal de control de accesos, equipos de barras… todos los que tenían dos piernas y dos brazos, “pá dentro”. Fue un gran año y conseguimos sobradamente nuestro objetivo, llegando a crecer más de 21%.

Hace dos años ya, entró en nuestras vidas Patricia Da Silva, ella es la compañera que todos deberíamos tener a nuestro lado, una tía dinámica, positiva, alegre y super proactiva, eso sí, a su ritmo, la conocimos en un café porque el día de su entrevista de selección olvidé las llaves de la oficina y la habíamos citado a primera hora, pero no nos hizo falta más para saber que ella es la persona que necesitamos para llenarnos de buena energía.

A principios de este año conocimos entre todos los becarios que han pasado por la ofi a nuestro José, una prolongación de Patricia. El mismo día de su entrevista para becario lo pusimos hacer fotocopias. Él ha apostado por nosotras y nosotras por él, y como se ha implicado en el equipo desde el minuto uno, en octubre pasó a ser parte de nuestra plantilla, cerrando así el equipo con los cuatro magníficos.


En Almussafes somos multimarca, trabajamos con Personal 7, Gesgrup, Xappy People, Prosales, Factor Humano…. Lo que nos echen, si nos piden vender Pimexa, pues nos cogemos un extintor y salimos a pagar fuego, que los compis de Delete necesitan apoyo, pues ofrecemos cajas a todos los que conocemos y así con todo, aquí lo que cuenta es que crezca Grupo Constant.

El pasado noviembre cambiamos de oficina, y nos toco trabajar a la vez que hacíamos la mudanza y montábamos parte de los muebles nuevos, pero aprovechamos para limpiar el archivo y nos quedó fantástica. La inauguramos junto al resto de la regional en un día donde hubo desde conexión con el resto de la compañía vía Skype, hasta diplomas “Al técnico de la regional que mejor gestiona sin quejarse”, nuestra Inesita se llevo el premio, estaba claro.

Entre nuestras anécdotas hay de todo un poco, trabajadores muy agradecidos que nos regalan desde plantas hasta chocolates, pasando por geles corporales, hasta personas maleducadas llegando a ser agresivos, pero nunca nos olvidamos de que ellos son nuestro mejor activo.

Un día, nos llego a la oficina un trabajador tras acabar su jornada de 8 horas como carretillero con medio pie fuera de una de las botas, el hombre había aguantado por no dejarnos mal frente al cliente, pero uno de los becarios al entregarle las botas por error le había dado un pie del 44 y otro del 41… nunca le pagaremos suficiente por esa jornada.

Otro día, nos llamo una trabajadora indignada porque con el NIE “temporario” de su pareja que aparece en nuestro contrato de trabajo, con el que quería comprar un vehículo de segunda mano y le daba error con la financiera… tras intentar darle una solución a su consulta, porque aquí asesoramos de todo…, nos dimos cuenta que lo que estaba presentando a la financiera era el número del DNI de Marce; el hombre que mas contrato tiene archivado en Grupo Constant.

Y así, una atrás otra, aquí nadie se aburre y tenemos cintura para abrir la agenda a primera hora y pasar la jornada sin parar y sin haber hecho nada de lo que teníamos previsto.

Imagino que a todos, estas anécdotas os resultaran familiares porque es parte de nuestro negocio, pero el vivirlas con tu equipo te hacen crecer como personas, a la vez de como profesional y te alargan la vida con tantas sonrisas.

Hoy estamos hablando de Almussafes, pero no podemos pasar por alto al resto de personal de la regional, tenemos “al mejor de la compañía, nuestro Kawa” nos ha inculcado el trabajo en equipo y somos todos uno cuando alguien necesita del de al lado. Aquí o llegamos todos o no llegamos ninguno.

Muchas gracias Grupo Constant por confiar en mí, y especialmente a mis equipos, por estar a mi lado incluso cuando no me aguanto ni yo, es un placer trabajar con cada uno de vosotros.

¡¡A seguir creciendo!!

Conociendo a … Mariví Morales (Directora Gestión Personas)

De padres “mañicos”, nací en la Barceloneta, aunque a los 6 meses me fui a vivir a Rubí, a unos 25 km de Barcelona. Licenciada en Psicología toda mi carrera se ha desarrollado dentro del ámbito de los RRHH en Grupo Constant, donde he nacido y crecido profesionalmente.Me encanta leer, viajar y disfrutar del tiempo libre con los míos.

 

¡¡Este año has cumplido 22 años con el grupo!! ¿Recuerdas cómo fue tu primer día?
23 si cuento los 9 meses de prácticas!!! Recuerdo mi primer día como becaria, en MCM Temporal (la ETT que adquirió el Sr. Aguilar y que luego sería Personal 7). Al llegar me abrió la puerta un “jovenzuelo” que me dijo: Hola, Soy Marce!!… me enseñó la oficina, una sala minúscula con varias mesas y un armario como separador y a trabajar!!

Después de las prácticas, me dijeron que en unos meses necesitarían a una persona para empezar lo que ahora conocemos como Grupo Constant y que contaban conmigo… me llamó un día Marce: Mañana te esperamos! Viene una persona de Canarias y le tienes que enseñar como trabajamos!! ¿Cómo? ¿Mañana? Y ahí estaba yo cuando apareció Nacho y con él Pancho… 4 de los supervivientes de GC!!

¿Por dónde andabas antes de llegar a Grupo Constant? 
Por la Universidad… estaba en el último año de carrera y compaginaba los estudios con un trabajo de fin de semana en una inmobiliaria enseñando pisos.

¿Qué te atrajo de la empresa?
La verdad es que cuando empecé no era muy consciente. Era mi primer trabajo “serio”. Pero enseguida hicimos equipo y eso creo que fue lo que hizo que continuara con ellos. Han pasado los años, la empresa ha crecido, pero continuamos siendo esa familia que espero que no cambie nunca.

¿Cómo es un día habitual de trabajo?
Ufff!! Depende de los mails que reciba jajajaja… intento organizarme pero muchos días miro el reloj y al ver la hora digo.. ¡¡pero si no he tocado mis temas!!

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
La cercanía y el contacto con la gente. No somos un número, descuelgas el teléfono y hablas con naturalidad con las personas tanto de central como de delegación.

Si tuviéramos que buscarte después de la jornada laboral, ¿Dónde te encontraríamos?
La verdad es que entre semana soy bastante casera, sobre todo si es invierno ¡soy mediterránea y necesito el sol! Me encanta leer, pasear por la playa y organizar alguna escapada

Si tuvieras que elegir 3 hitos de tu carrera profesional ¿Cuáles serían?
Cuando dejé la delegación de Terrassa y me fui a Central. Dejaba un trabajo que dominaba como Tc. Selección y me iba a Central a empezar de cero con nóminas, coordinación de oficinas… un gran reto para mi del que no me arrepiento

El primer cliente que cerramos con la división de Payroll en Canarias. 18 pagas y más de 40 conceptos de nóminas fijos. Tuve que ir varias veces a Canarias para entender la estructura, menos mal que por la tarde me iba a la delegación del sur y me iban dando ánimos. Si logramos cerrar ese cliente ya nos atrevemos con todas las nóminas que nos lleguen!!

Sobrevivir durante estos años a todos los cambios que ha sufrido Grupo Constant. He nacido con esta empresa y es una parte muy importante de mi vida. He pasado muchos momentos buenos y algunos menos buenos, pero gracias al apoyo de mis compis de siempre de central: Vane, Jose Ramon y Estefanía y a los que se han ido incorporando más tarde, los hemos superado!

Y de tu vida personal serian…
Comprarme mi piso yo sola e independizarme, recuerdo que al principio tuve hasta tres trabajos para poder seguir adelante!! Ser feliz con lo que tengo y soy!!

Y ¿qué palabras crees que te define mejor?
Leal, práctica e independiente

¿Alguna anécdota del trabajo para recordar y quieras compartir con nosotros?
¡Demasiadas! Cuando fui a Central, no tenía ni idea de hacer nóminas, me iban enseñando y recuerdo la primera delegación que cerré sola, pasaban Nacho y Marce y les dije, “he cerrado mi primera delegación”, la cara de Nacho fue un poema y le dijo a Marce ¿las revisarás? Ahora ya tengo toda su confianza 😉

Tuvimos una becaria que nunca se reía, estaba siempre seria. Un día le di unos TCs (que entonces eran en papel oficial con el sello del banco) para hacer fotocopias y enviar a las delegaciones. Al rato me viene riéndose, que no sabía cómo lo había hecho, pero la fotocopia la había hecho en el documento original!! Me fui al lavabo para no gritar, casi la mato!! No le di nunca nada más…

Los primeros cierres con TTI y la entrada de las nuevas tecnologías… Las delegaciones nos enviaban por mail los archivos y nosotros los copiábamos en Central. En pleno cierre no me llegaban los de una delegación, así que si era por fallo en mi correo le dije que me lo enviara con copia a Ivan (otro compañero). Después de una hora reclamándolo porque me juraba que no lo podía enviar, le digo: Dime exactamente lo que estás haciendo… Pues abro un correo, y en Para pongo marivimorales@gc.com con copia para Ivan y le doy a enviar y no se envía (lo había anotado todo seguido)… ahora me rio pero en ese momento casi lloro!

Y ¿Qué retos te has fijado a futuro?
Seguir creciendo y trabajando en los proyectos que nos hemos marcado dentro del departamento de personas, sintiéndome querida por todos.

Grupo Constant sigue creciendo, cada día más, ¿un consejo para las nuevas incorporaciones?
Que estén a gusto con su trabajo. Son muchas las horas que pasamos en Grupo Constant y el ritmo de trabajo elevado para no disfrutar y estar a gusto con sus compañeros.

 ¡Muchas Gracias, Mariví! 😀

Acuerdo MyEntrada


 

Grupo Constant tiene establecido un acuerdo con MyEntrada, que te ofrece descuentos en espectáculos y otros sectores de ocio como Musicales: El Rey León, Forever King Pop, Rhapsody of Queem Billy Elliot … Teatro infantil, Circo, Monólogos… y muchas opciones más! se va actualizando periódicamente!

Podéis acceder directamente en este enlace de Grupo Constant:

http://bit.ly/2C8hynp

En las opciones de búsqueda podéis filtrar por: Ciudad, Tipo de evento/espectáculo, Fechas …

Os animamos a que visitéis la página, ¡¡hay opciones para todos los gustos!!

De paseo por… ¡Prosales Madrid!

Aún recordamos en los inicios de Prosales, cuando éramos, literalmente, “cuatro gatos”, y como Juan Palomo, nosotros solitos “nos lo guisábamos y nos lo comíamos”.

Las prisas, los nervios, la responsabilidad de atender a nuestros clientes lo mejor posible, hizo que fueran posibles situaciones tan “peculiares” como aquel día que, al no poder acudir las promotoras seleccionadas a la oficina para la formación de producto (que impartía el cliente), decidimos sustituirlas por nuestras guapas y jóvenes compañeras de selección con el fin de “hacer bulto”, Andreína y Miriam. El cliente se fue encantado con el perfil de las azafatas seleccionadas, pero durante las dos horas que duró la selección, sudábamos la gota gorda para que a nadie en la oficina, se le escapara alguna frase que destapara todo el embrollo que habíamos montado.

Otra salida airosa de nuestro equipo fue el día que, con la azafata de imagen seleccionada y formada, ésta, al enterarse de que tenía que realizar una prueba delante de los directores de los centros comerciales donde se iba a desarrollar el servicio, entró en pánico, y con todos ellos esperando su presentación, nos vimos sin azafata de imagen, ni perrito que nos ladre. Hablamos con nuestra “todoterreno” Kyara, y con una camisa prestada de otra compañera y aprendiéndose el breafing de camino al lugar de la exposición, en el taxi que la llevaba, se lo estudió y realizó una disertación sobre los ambientadores a promocionar, que encantó a todos los presentes, haciéndonos brillar delante de ellos.

Espero que éstas dos anécdotas os sirvan para daros una idea de que, por pequeños que seamos, somos gente muy grande y no hay problema que se nos resista, nuestro sector es complicado pero con muchas dosis de buen humor, improvisación, compañerismo y toda la ilusión aquí seguimos peleando.

Conociendo a … Belén Jimenez (Técnico RRHH)

Vivo en Zaragoza pero soy de Cintruénigo (Navarra). Vine a estudiar la carrera de Relaciones Laborales y enlace con las prácticas y el mundo laboral. Estoy casada y tengo dos hijos: Pablo y Jaime. Siempre estado laboralmente vinculada al mundo de las ETT y de la externalización. Me gusta disfrutar de la familia y de los amigos, las motos GP, escuchar música, y pasear.

 

¡¡Este año has cumplido 12 años con el grupo!! ¿Recuerdas cómo fue tu primer día?
Si, y tanto…! En mi primer día con tan solo un ordenador, sin conexión al TTI ni a nada, nos pidieron un peón de la construcción para un cliente a nivel nacional, tuvimos que pedir a las compañeras de Madrid que nos dejaran su cuenta de Infojobs para publicar y llamar a la gente, una aventura hasta que nos instalaron todo. Muy contenta porque empecé una nueva etapa acompañada de Rosa y Carmen que para mí eran mis pilares en la empresa anterior.

¿Por dónde andabas antes de llegar a Grupo Constant? 
Trabajé sin finalizar la carrera, realicé las practicas obligatorias de la carrera en People (ETT) y de ahí me ofrecieron sustituir una baja por maternidad, y de ahí fui enlazando hasta hacer el año entero, pasando por distintos departamentos de selección y contratación.

¿Qué te atrajo de la empresa?
Empiezo a no compartir la visión empresarial de la compañía donde estaba trabajando con Rosa (mi actual directora), cuando ella decide finalizar su relación laboral, le digo que por favor me lleve a donde vaya ella sin saber bien a dónde se iba… con tal de seguir trabajando con ella, la verdad me daba igual.
Me puso en contacto con Marcos Cantarell quien nos hizo una entrevista a mí y a mi compañera Carmen y nos gustó lo que nos explicó de la empresa, aunque la verdad que estábamos ambas bastante convencidas sabiendo que teníamos en la dirección a Rosa.

¿Cómo es un día habitual de trabajo?
Un día habitual… uff.. Un día habitual… es dejarte un planing escrito el día de antes y llegar al trabajo y que te suene el móvil de empresa, y el fijo a la vez y lo que te digan por un lado y por otro te cambie el rumbo total y lo planeado. Todo imprevisible, múltiples problemas y todo el día intentando solucionarlos… No se para ni un minuto, y a la vez es divertido y nada monótono.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
Lo que más me gusta es estar con mis compañeras, mi equipo, tener una buena relación y pasármelo bien día a día a su lado. Además también el contacto diario con los trabajadores, coordinadores, clientes etc… Te ayuda a establecer relaciones con todos, y aprender de la gente, de sus procedimientos, de cómo trabajan, ¡es un aprendizaje constante!

Si tuviéramos que buscarte después de la jornada laboral, ¿Dónde te encontraríamos?
Haciendo deporte, en alguna extraescolar, comprando, o en casa haciendo una de las tareas habituales…

Si tuvieras que elegir 3 hitos de tu carrera profesional ¿Cuáles serían?
El primero: poder sacar adelante la oficina estando solo dos personas (Rosa y yo) durante mucho tiempo.
El segundo: el crecimiento y el cambio de oficina a una que es el doble que la anterior porque actualmente somos 6 personas….
El tercero: la confianza plena y la comunicación tan directa con mi directora Rosa Gómez que antes de que termine la frase sé lo que me quiere decir y a la inversa, la verdad que esto no te pasa con cualquiera… y facilita mucho todo.

Y de tu vida personal serian…
El poder independizarme desde siempre y vivir en una ciudad distinta a la de mis amistades y familiares, que fueron y seguirán siendo tan importantes para mí. Haber formado una familia.

Y ¿qué palabras crees que te define mejor?
Siempre veo complicado el poder definirme yo a mí misma, pero creo que hay cosas que me definen, me gusten o no (ja…): Impulsiva, Resolutiva, Directa, Dialogante.

¿Alguna anécdota del trabajo para recordar y quieras compartir con nosotros?
La verdad que durante tanto tiempo… ¡¡Me han pasado tantas…!! Que me cuesta resumir o comentar alguna…
Una vez me comento un trabajador que estaba muy necesitado en trabajar, tanto… que si le tiraba una piedra a un rio y le decía que la cogiera se tiraría… Pues le conseguimos trabajo… ¿¿y os podéis creer?? No se presentó en el trabajo! ¡Increíble!
Otra vez un cliente nos solicitó que despidiéramos a un trabajador porque después de una auditoria, identificaron que no había trabajado nada y que encima había hecho algún gesto que estaba mal. El cliente nos especificó donde estaba, en que nave y pasillo, pero no se acordaba el nombre. Así que la coordinadora nos dio el nombre y procedimos con el despido. Cuando le comuniqué la decisión, su reacción fue de sorpresa, la verdad que no se lo esperaba y me insistía en que él no había hecho nada de lo que yo le estaba diciendo. Sin embargo, yo tajante, pensando que se estaba excusando, lo despedí. Contrastando con el cliente… !se había equivocado de persona! y tal que volví a llamarlo para contratarlo, ¡me quería morir de la vergüenza!

Y ¿Qué retos te has fijado a futuro?
El reto de seguir creciendo dentro de la oficina, poder desarrollar cosas nuevas, poder adquirir tareas más superiores y poder echar una mano a todos/as para que todo salga bien. También poder implantar 100 por 100 la digitalización (risas).

Grupo Constant sigue creciendo, cada día más, ¿un consejo para las nuevas incorporaciones?
Que no pierdan su esencia nunca y que empaticen y aprendan de todos los valores que siempre han caracterizado tanto a esta empresa y la ha hecho diferentes de otras, donde siempre se ha dado cercanía, ayuda y cooperación siempre entre todos/as.

 ¡Muchas Gracias, Belén! 😀

Grupo Constant inicia proyecto piloto de Teletrabajo

 

En el marco global del Plan de gestión del tiempo de trabajo que se está diseñando para todo el personal de estructura, y orientado a potenciar la flexibilidad laboral y la conciliación de la vida laboral y personal, Grupo Constant ha iniciado en el mes de julio de este año un proyecto piloto de Teletrabajo, que tendrá una duración de 1 año, y que se aplica con carácter voluntario al colectivo de técnicos de prevención de riesgos laborales del servicio de prevención mancomunado. Después de este periodo de prueba, se evaluaran los resultados objetivos de la actividad para determinar si se han cumplido los beneficios planificados para la empresa y los trabajadores implicados. En base a este análisis, se dará continuidad al proyecto y se evaluará ampliar el ámbito de aplicación a otras áreas que por su actividad y condiciones de trabajo sean susceptibles de implementación del teletrabajo en algún grado.

El teletrabajo en una modalidad de organización del trabajo que implica la descentralización del lugar de trabajo, la flexibilidad del tiempo de trabajo y la no presencia física en un centro de trabajo, en base a unos medios tecnológicos que permiten la medición de los logros o consecución de objetivos del trabajo que no se basan en el presentismo o cumplimiento de una jornada laboral de presencia física. El concepto de teletrabajo está íntimamente relacionado con aspectos como las posibilidades de las tecnologías de la información que la empresa está implementando mediante la digitalización de procesos, nuevas concepciones de organización social y laboral, pautas nuevas de gestión (descentralización frente a centralización), etc. El Grupo Constant está decididamente orientado a incorporar esta forma modalidad de organización del trabajo para hacer más atractivo el trabajo en nuestra empresa, retener el talento, y conseguir una mayor motivación, implicación y compromiso de la personas.

Para poder implementar con éxito políticas de teletrabajo hace falta esta labor introspectiva previa, que nos permita conocer mejor dónde nos encontramos como empresa, cuáles son nuestros límites y qué objetivos nos planteamos al proyectar el teletrabajo. Es imprescindible asumir que implementar un nuevo modelo de gestión del tiempo de trabajo en la empresa, del que el teletrabajo es un aspecto nuevo, es un proceso que no puede hacerse de un día para otro, sino que debe hacerse mediante una incorporación paulatina, a causa de todas las implicaciones objetivas y subjetivas que supone. Para ello, habremos de implementar algunos procesos clave:

  • Definir los objetivos con carácter previo, para que el personal conozca claramente lo que se espera de ellos tanto a nivel cuantitativo como cualitativo.
  • Confiar en el personal, potenciando la autonomía y la responsabilidad de las personas trabajadoras. El objetivo es impactar positivamente en la motivación y satisfacción, y por tanto en la productividad, huyendo del presentismo.
  • Verificar que se avanza en la línea correcta mediante las herramientas adecuadas de seguimiento, que aporten la visibilidad necesaria.
  • Medir los resultados para poder realizar los ajustes correspondientes en todos aquellos aspectos que estén perdiendo alineación o que presenten dificultades de consecución de los objetivos.

Este último requisito es la clave del éxito. Las mediciones son básicas para garantizar el control, y nos asegura que el proyecto se orienta en la dirección prevista. Midiendo los resultados, mediante la auto-evaluación permanente, conseguiremos orientarnos a la mejora continua, para lograr el éxito de la empresarial. Os mantendremos informados de los avances del proyecto, y de posibles ampliaciones del ámbito de aplicación.

Conociendo a… Yolanda Trinidad (Tc. Selección)

Nací y viví en Barcelona hasta 2004, año en el que decidí mudarme a Sitges con mi pareja. Desde aquí disfrutamos del mar (¡que me encanta!), de la cantidad de eventos que tiene la ciudad durante todo el año y por su puesto de la cercanía con Barcelona. Soy Licenciada en Psicología y he desarrollado mi carrera en la selección de Personal, aunque habitualmente sigo leyendo libros de psicología cognitiva. ¡Apasionada del snorkel! no pierdo oportunidad para practicarlo 😊 

 

¡¡Este año cumples 20 años en la empresa, Enhorabuena!! ¿recuerdas cómo fue tu primer día?

Si, perfectamente. Desde el primer día me sentí muy cómoda y además conocía al equipo, ya que habíamos coincidido en la empresa anterior. Me recibieron Marc Cantarell y Toni Belló y gracias a su apoyo todo el proceso de adaptación fue mucho más fácil y fluido. También recuerdo que me invitaron a la cena de Navidad, cuando todavía no me había incorporado físicamente y allí conocí al Sr. Aguilar (Padre), una persona que me impactó desde el primer día, recuerdo que fue una cena genial. ¡Una excelente entrada en la empresa!

 

  • ¿Por dónde andabas antes de llegar a Grupo Constant?

En Umano ETT (grupo Prosegur) Allí inicié con la selección de personal y aprendí las bases de mi trabajo, las que luego me sirvieron para desarrollarme y crecer en Personal 7.

  • ¿Qué te atrajo de la empresa?

La flexibilidad, poder construir una oficina de ETT desde sus inicios, aportar ideas, ser escuchada y valorada.

  • ¿Con que retos te encontraste al momento de levantar una ETT desde cero?

Fue relativamente sencillo, la verdad. Teníamos muy claro lo que queríamos, los procedimientos a seguir y el grupo nos apoyó desde el principio. ¡¡Con un buen equipo y motivación puedes con todo y encima te parece fácil!!

 

  • ¿Cómo es un día habitual de trabajo? 

¡¡Cada día es diferente!! Y eso es lo mejor. A primera hora me encargo de las comunicaciones; mail, whatsapp… y resuelvo incidencias, comento con las compañeras el trabajo del día, me informo qué ha ocurrido con el teléfono de guardia y empiezo a hacer las entrevistas programadas, luego hablo con los clientes sobre el resultado de las mismas. Si hay alguna firma de contrato atiendo al trabajador, por la tarde criba curricular y cito candidatos para el día siguiente. Pero esto puede variar totalmente ante una necesidad especial de algún cliente.

 

  • ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Lo que más me gusta de mi trabajo es conseguir el candidato ideal para una empresa y que ambas partes estén ilusionadas con el proyecto.

  • Si tuviéramos que buscarte después de la jornada laboral, ¿dónde te encontraríamos?

En verano, ¡¡¡en la playa!!! Y en la piscina en invierno.

  • Un hito en tu vida personal sería…

Pues, este año ¡es doble aniversario! También cumplo 20 años con mi pareja 😉

  • Y ¿Qué palabras crees que te define mejor?

La paciencia y el pragmatismo.

  • ¿Alguna anécdota del trabajo para recordar y quieras compartir con nosotros?

Tenemos anécdotas a diario, sobre todo con los trabajadores, es muy habitual en nuestro día a día. Desde la madre que quiere entrar con su hijo de 25 años a la sala de entrevistas, el trabajador que te cuenta su vida y milagros y le tienes que hacer un poco de psicóloga…, la candidata que aún hoy en día, te dice que su marido no le deja aceptar una oferta laboral!!! o el que te pide desesperadamente trabajo y cuando se lo consigues te dice que hay que madrugar mucho… La verdad es que se podría escribir un libro.

  • Y ¿qué retos te has fijado a futuro?

La digitalización, es básico involucrarnos en este proyecto, que es el futuro. Es un reto complicado, ya que no depende solo de nosotros, sino también de la colaboración de clientes y trabajadores, por lo que es fundamental tenerlos en cuenta en este proyecto si queremos que se cumplan los plazos con éxito.

  • Grupo Constant sigue creciendo, cada día más, ¿un consejo para las nuevas incorporaciones?

Lo que recomiendo siempre a la gente que empieza, que sigan formándose.


¡Muchas gracias, Yolanda! 😊

 

 

Pulseras Candela – ¡Ganadores!

En agosto finalizó la recaudación de donativos a través de Pulseras Candela 2019 y no podemos estar más satisfechos con los resultados. Con un total de 382 pulseras entregadas y alrededor de 2.000€ ingresados, los/as trabajadores/as del Grupo Constant ponen su granito de arena para fortalecer la investigación de nuevos tratamientos y curas para el cáncer infantil.

Los primeros y principales ganadores son los niños de la planta 8 del Hospital Sant Joan de Déu (o “los Chipirones” como ellos se autodenominan) y todos los niños a quienes van dirigidos los avances de la investigación.

¡Hacemos también un reconocimiento especial a la delegación de Tarragona! Quienes liderados por Juan Antonio Vila, lograron la mayor recaudación y son los ganadores del tan anhelado premio.

Finalmente, queremos decir a todos los que participaron de manera directa o indirecta en esta causa:

¡Muchas gracias!

De paseo por… ¡Bilbao!

 

La oficina de Bilbao tiene mil y una historias que contar. En esta oportunidad os presentamos una selección de sus ¡mejores anécdotas!

 

24/02/2015: Era un miércoles cualquiera en Bilbao, en delegación nos estábamos preparando para la apertura del hotel más grande de la ciudad. Planificamos sesiones de formación para alrededor de 50 trabajadores para ese mismo día. En este contexto Mayra comenzaba su primer día de trabajo en la empresa mientras Bárbara se disponía a viajar para impartir el curso de formación. El día se complicó bastante, cayo una nevada que nadie esperaba, el vuelo se retrasaba, por momentos parecía que salía, pero no salía. Vista la situación decidimos cancelar, reactivar y volver a cancelar el curso. El bautizo de Mayra le llevo a tener que realizar más de 100 llamadas de teléfono…. Ya sabéis; “Si os gustan las emociones fuertes haceos de Grupo Constant”

 

 

28/02/2018: Los miércoles de febrero en Bilbao son épicos, esta vez le tocó a Raquel, ¡nuestra compañera galega! No fue su primer día, pero podríamos decir que si fue su rito de iniciación. Era una semana de formación en Bilbao, tranquila sin imprevistos, pero ya sabemos como se las gasta la Amatxu de Begoña (Virgen de Begoña), estuvo toda la noche nevando de forma inesperada. A la mañana siguiente así, como dice la canción “Desde Santurce a Bilbao, vengo por toda la orilla, con la falda remangada luciendo la pantorrilla…” tardamos cerca de 2 horas en llegar a la oficina atravesando una ciudad blanca y la pobre Raquel con aquel calzado….

 

 

 

 

26/02/2019: Otro martes cualquiera de febrero, está vez no nevaba, pero sobrepasábamos los 30 grados. Nuestros compañeros del dpto. de compras vinieron a Bilbao y como buenos anfitriones les hicimos una pequeña guía por la ciudad. Tras despachar algún que otro tercio un extraño toca el hombro de Anibal y le dice: chaval que te están robando el portátil”, esa ha sido la mayor carrera nunca vista en la zona norte. Hicimos lo que había que hacer… Con las vueltas que dan los pc en la empresa probablemente todavía este en activo. ¡Gracias Dani por ayudarnos en aquella persecución!

Una anécdota que acabó en oídos del jefe fue la vez en la que un alto cargo de una de las cadenas con que trabajamos se alojó en uno de los hoteles, con tan mala suerte que Mayra se encontraba en aquella misma planta revisando habitaciones. Le llamaron para que abriese la puerta de su habitación porque había olvidado las llaves. Siguiendo los protocolos de seguridad, Mayra se negó rotundamente a abrirle, remitiéndolo a recepción. Este hombre se indignó muchísimo y alucinaba en que siendo quien era, casi el dueño del hotel, alguien le dijese que no.

Mueble de cartón

Tratamos con diversos clientes, muy exigentes todos en cuanto a la calidad de las limpiezas y las puntuaciones, sin embargo, recibimos quejas un poco desproporcionadas. Una vez nos llamaron alarmados porque había gusanos en una habitación, nos quedamos muy preocupados por la gravedad del asunto. Finalmente, tras hablar con la supervisora, no eran gusanos, sino «gusanitos», las chucherías.

Entre otras peculiaridades con los clientes, muy exigente uno de ellos y consciente del cambio climático, decidió tirar del reciclaje sustituyendo un mueble de lavabo con una caja de cartón. Su explicación era que tenía que haber una mesa en el que los clientes pudieran dejar la toalla y el jabón.

En Bilbao pasa de todo, incluso que podamos despedir a un representante sindical de forma objetiva, eso sí, en juicio, por traer un parte de baja médica de varios días falso. El camarero de pisos era pluriempleado y dedicaba sus bajas a ejercer de DJ en varias discotecas de la zona. Lo supimos por el chivatazo de uno de sus compañeros. Las bajas eran repetidas, y siempre de viernes a martes. Una vez se le habrá olvidado ir al médico de verdad, y se falsificó un parte. Fue tan evidente que un juez nos dio la razón.

Otra historia digna de contar es aquella vez en el que una camarera de pisos, sin saberlo, encerró con llave en un office a un caco que andaba robando por uno de los hoteles. Tras cerrar el office y el ladrón darse cuenta de que no podría salir de allí aquella noche, empezó a gritar pidiendo ayuda. Allí estuvo encerrado hasta que llegó la policía a sacarle.

 

Por último y más importante, debemos hablar del buen ambiente que tenemos en la ofi. Pasados varios años de trabajar juntos, podemos hablar de amistad y buen rollo entre nosotros. Pese a los momentos estresantes, siempre encontramos tiempo para reírnos. Aníbal siempre tiene un GIF para cada ocasión en nuestro grupo de WhatsApp, Guio siempre está intentando que esté todo limpio y ordenado,  Marcela pone hilo musical a la oficina; Los puñetazos en la mesa van a cargo de Mayra,  que pone orden y realidad a cada situación. Como responsable del equipo, Bárbara trata de fomentar este buen rollo a través del coaching… que este año ha entrado en nuestras vidas… estamos deseando repetir…

 

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