fbpx

PROSALES a chegar a Portugal

 

É com enorme espirito de ambição e satisfação que gostaríamos de partilhar convosco que a Prosales está a chegar a Portugal.

A Prosales é a área de negócio do Grupo Constant, que se dedica à gestão de serviços de Field Marketing (Ponto de Venda) e Eventos, através de soluções tecnológicas inovadoras, de uma gestão de projeto altamente orientada para as necessidades dos clientes e dos seus objetivos e tendo por base uma equipa de especialistas de gestão e operacionais devidamente formada “à medida” de cada projeto, campanha ou evento.

A Prosales tem registado um crescimento muito acentuado em Espanha em várias regiões onde opera o Grupo Constant, e sua equipa de gestão,  e lançou ao Grupo Constant Portugal, o desafio de que 2020 seja o ano de lançamento da Prosales em Portugal. Neste contexto, no passado dia 10 de Outubro, esteve em Portugal o Diretor de Negócio Corporativo da Prosales, Luis Mulas, em conjunto com o Diretor Geral do Grupo, Nacho Manent, por forma a apresentar e coordenar a estratégia da Prosales para Portugal (Estratégia Comercial, Formação às equipas, Implementação Operacional)

 

Este lançamento contará com o apoio operacional da Direção de Operações  de Prosales em Espanha, para que a implementação em Portugal seja um sucesso.

Neste contexto e como consequência do plano de ações acordado, no dia 24 de Outubro, ocorreu em Portugal, a formação de Set-up da Prosales, com a presença de uma equipa de Gestores de Negócio da Prosales, que vieram partilhar com os Office Managers e Team Leaders das Delegações de Portugal, todos os conteúdos relevantes  para a futura operacionalização o serviço da Prosales.

 

Estamos certos que 2020, será o ano da Prosales em Portugal!

Deixamos-vos uma pequena amostra do que estamos a fazer na Prosales, absolutamente fantástico…

André Borralho – HR & Process Director

Hoje viajamos pela….. Delegação do Porto

 

Em 2017 no Porto havia um espaço à espera de um novo desafio. Um espaço central, numa localização premium. Paralelamente havia uma equipa experiente, com vontade de dar vida a um novo projeto. Assim, em março de 2017, nasce aquela que seria a primeira delegação do Grupo Constant em Portugal, para além da sede em Lisboa. A delegação do Porto.

Tínhamos uma delegação fantástica, com 9 secretárias, uma mesa de reuniões, duas salas para entrevistas. Sentadas nas secretárias estavam 3 pessoas: A responsável de delegação, um Consultor Comercial e uma estagiária. Quantas vezes olhamos para as secretárias vazias e sonhávamos com o dia em que estariam todas as cadeiras ocupadas.

O dia haveria de chegar!

Conscientes que tínhamos em mãos um projeto diferenciador, capaz de conquistar o seu próprio espaço num mercado altamente competitivo, iniciamos o nosso caminho. Tínhamos de ganhar a confiança dos nossos clientes e colaboradores.

Neste processo nunca estivemos sozinhos. Na sede, em Lisboa, encontramos todo o apoio necessário, pelo que foi fácil abrir o nosso primeiro cliente: Um importante cliente, e logo num dos setores mais complexos, o de Transportes de Mercadorias.

Este foi o início. Cliente a cliente fomos crescendo.

Foram momentos desafiantes, com clientes e colaboradores atentos a todos os nossos passos. Mas o caminho era só um: Tínhamos de gerir bem o nosso bem mais precioso: As pessoas.

Ao longo destes 2 anos e meio, tivemos necessidade de adequar a equipa aos objetivos da Delegação e aos desafios colocados pelos nossos clientes, desafios estes cada vez mais exigentes. Construímos uma grande equipa, capaz de dar resposta eficaz a todos os desafios. Atualmente a equipa é composta pelo Francisco Alves, Office Manager desde Março de 2017, Ana Solange Ferreira, Ana Gomes, e Teresa Rochas, Consultoras RH, João Peres, Estagiário, e pela Ana Luisa Costa, KAM, que faz parte da Direção Comercial.

Na delegação do Porto encontramos uma equipa jovem, altamente motivada e focada no cliente, com elevado potencial de desenvolvimento. A motivação traduz-se, naturalmente, numa postura proativa e dinâmica, atenta aos pormenores que fazem a diferença.

Destaca-se a excelente relação construída com clientes e colaboradores, a rapidez e prioridade assumida no esclarecimento das dúvidas naturais nesta atividade, bem como a eficaz resolução de conflitos que vão surgindo nas relações diárias.

Em contrapartida, o facto de ser uma equipa jovem torna-a, necessariamente, menos experiente e mais insegura em momentos de tomada de decisão rápida, pelo que necessita de um acompanhamento constante no seu processo de formação e desenvolvimento. Enfrentar os desafios, procurando a melhor solução para cada momento, permite uma aprendizagem rápida e contribui, definitivamente, para o desenvolvimento das suas capacidades.

Desde a abertura da Delegação do Porto, temos verificado um crescimento, em número de colaboradores e em valor de faturação, constante.

Em 2018 os sectores da Industria e dos Transportes continuam a ter uma grande representatividade no nossos clientes.

Contamos com uma carteira de clientes muito estável, com uma perspetiva de crescimento sustentável, logo um aumento previsível nos valores de faturação.

Um dos segredos do crescimento desta equipa, passa pelo acompanhamento e fidelização dos nossos clientes e trabalhadores. Passamos diariamente uma imagem de seriedade e de confiança, pois entendemos ser esse o valor mais importante que temos para lhes entregar.

Os três principais objetivos desta delegação encontram-se no crescimento nas diversas áreas de negócio do Grupo Constant, aumentar as margens de negócio, e a médio prazo pretendemos ter um volume de faturação equilibrado entre as diversas áreas de negócio do Grupo Constant. Para tal temos como objetivo crescer na área de Facilities, na Hotelaria, na área do Outsourcing e Recrutamento Especializado, mantendo o bom desempenho verificado no Trabalho Temporário.

Francisco Alves – Office Manager – Porto

Alteração da Legislação Laboral em Portugal a partir de Outubro de 2019

 

Foipublicada no passado dia 04 de Setembro, a Lei 93/2019, que efetua a revisão ao Código de Trabalho, Código dos Regimes Contributivos e Regulamentação do Código de Trabalho.

As alterações que entram em vigor incidem sobre um conjunto de temas alargados da Legislação Laboral, com especial relevância para as normas referentes aos Contratos de Trabalho, Trabalho Temporário, Formação Profissional, Sanções Disciplinares, Despedimento Coletivos/Extinção de Posto de Trabalho, Organização de Tempos de Trabalho e IRCT’s, pelo que face a abrangência das matérias sobre as quais existirão alterações e face ao impacto que terão na nossa atividade, a Direção de Recursos Humanos, irá organizar sessões de “Learn & Share” durante o mês de Outubro, cujas datas serão brevemente comunicadas a todos os interessados.

Conhecer melhor….. a Ana Marçal (Payroll Supervisor)

 

Há quanto tempo estás na empresa? Lembras-te como foi o teu primeiro dia?
Estou na empresa desde fevereiro de 2018, e recordo perfeitamente o primeiro dia. Entrei na altura do processamento salarial que como sabes é sempre complicado, e para ajudar a colega que me iria dar formação ofereci-me logo para gravar salários. Foi o meu batismo….não dá para esquecer.

Antes do grupo Constant onde estavas e o que fazias?
Fazia processamento salarial na empresa Urbanos se bem que no Grupo Constant as tarefas inerentes à essa função são bem mais abrangentes e aliciantes.

O que tens vindo a fazer desde que ingressaste no Grupo Constant?
Tenho estado sempre na equipa de Payroll e com o aumento de Clientes e consequente necessidade de acréscimo da equipa, recentemente foi-me proposto a supervisão da equipa o que aceitei com muito gosto.

Se pudesses escolher 3 pontos altos na tua carreira profissional quais serão? e na tua vida pessoal?
A nível profissional posso salientar o percurso na CRH tendo iniciado como assistente de backoffice e ter chegado a gestora de lojas PT/TMN e ZON. A escolha por ficar afeta aos serviços centrais, após ter sido mãe, por um lado permitiu-me estar mais presente no crescimento do meu filho e por outro ter optado por outra vertente profissional, e a decisão de mudar de empresa para o Grupo Constant o que me permitiu também ter mais reconhecimento a nível profissional.
A nível pessoal posso salientar o facto de ter sido mãe de um rapaz lindo, ser independente já desde muito nova e de poder dizer que não me arrependo das decisões que fui tomando ao longo da minha vida.

Depois de um dia de trabalho o que tens por hábito fazer?
Tento aproveitar ao máximo o meu tempo disponível com o filhote. Nem sempre é possível com os horários de trabalho vs escola. Gosto de ler e ouvir música.

Que características tens que consideras que te definem?
Responsável e perfeccionista. Simpática, gosto de trabalhar em equipa. Uma eterna curiosa o que me leva a querer aprender mais sobre qualquer tema que me é colocado.

Um momento dentro do Grupo Constant que não vais esquecer?
Adorei a surpresa que me fizeram no Natal. Não estava à espera do miminho oferecido e fui completamente apanhada desprevenida o que não é costume. Um reconhecimento do trabalho realizado nesse ano e soube muito bem.

Que desafios Futuros esperas para o próximo ano?
Espero que o Grupo continue a crescer e consequentemente a equipa nos serviços centrais também.

Uma mensagem para o grupo Constant?
Desejo que o Grupo continue em crescimento. Que continue a ser uma empresa confiável, segura e em que tenhamos um enorme gosto em trabalhar e representar.

 Obrigado Ana!!

                                                                                               Sofia Corga – Human Resources

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR