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Conociendo a… Evelyn Romero (Coordinadora de Servicios Staff Hotel)

Uff vamos a ver como empiezo, al hacerlo siento que desnudo mi alma porque es un espacio corto para aprovechar y decir algo desde el corazón: GRACIAS, gracias porque hace 9 años llegué a Barcelona, y hace 8 hago parte de este Grupo; es el único país en el que he estado donde el estigma de mi país no ha sido mencionado como una carta de presentación, por el contrario, he oído para mi país palabras de admiración por su comida, paisajes y calidad de personas.

Tengo 46 años, nací en Bogotá–Colombia, casada, tengo una Licenciatura en Empresariales y un Diplomado en Banca y Finanzas, la mayor parte de mi carrera profesional la he desarrollado en Bogotá, trabajé con empresas españolas radicadas en Colombia como el Banco Santander con quienes trabajé por 10 años y Prosegur donde trabajé 8. Actualmente, hago parte del liderazgo de una Iglesia Evangélica de jóvenes artistas en el corazón de Barcelona -Gracia-. Mi pasión es Jesús y en esto invierto mi vida, en ayudar a las personas a que encuentren y vivan el propósito por el cual fueron creados, así como mis referentes algún día lo hicieron por mí. Mi nombre significa “la que da vida” y diariamente me esfuerzo por vivir de manera intencional, ser feliz y sacar lo mejor de los momentos y situaciones difíciles. He trabajado desde muy joven y para mí el trabajo siempre ha sido una plataforma para servir a los demás.

 

¡¡Este año has cumplido 8 años con el grupo!! ¿Recuerdas cómo fue tu primer día?
Por supuesto! …llegué en plena crisis con un CV que demostraba mi amplia experiencia, venía con expectativas muy altas sobre el trabajo que iba a conseguir. La oferta que recibí fue la de irme a trabajar a un hotel como camarera de pisos y como buena colombiana dije “de una…” no sabía lo que estaba diciendo… es el trabajo más duro que he tenido en mi vida. Pero estoy de acuerdo con una palabra que dice que todas las cosas nos ayudan para bien, en mi caso entiendo que fue un paso necesario para empatizar con el corazón de Staff Hotel: las camareras de piso.

¿Por dónde andabas antes de llegar a Grupo Constant?
En Bogotá, ¡¡¡soltera y pensando que nunca viviría fuera de mi país… pero el amor es así y que le vamos a hacer!!!, me casé con quien fue mi primer novio de hace 27 años.

¿Qué te atrajo de la empresa?
La solidez, el respaldo, la fuerza innovadora, pero sobre todo la confianza que depositaron en mí, como inmigrante me sentí incluida desde el primer momento.

¿Cómo es un día habitual de trabajo?
Es toda una aventura, puedo estar en la oficina, en los hoteles haciendo auditorías de servicio, o apagando fuegos como amenazas de equipos que se niegan a trabajar a primera hora, trabajadoras que dejan su parte de trabajo a mitad de jornada con medio hotel por limpiar, trasladando productos de un hotel a otro… etc. En pocas palabras, no me aburro.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
El equipo con el que trabajo… primero el de la oficina ya que pasamos muchas horas juntas a la semana… más que en casa, así que hay que hacer lo posible por pasarlo bien, y segundo la oportunidad que tengo de recordar el valor a cada trabajadora, cuando voy por los hoteles les agradezco personalmente y las animo a seguir haciendo su trabajo con amor.

Si tuviéramos que buscarte después de la jornada laboral, ¿dónde te encontraríamos?
Ufff si me envían un mensaje es fácil jajaja!!! porque puedo estar en el gimnasio, invirtiendo tiempo en los jóvenes de mi iglesia, con mi esposo cenando en un buen restaurante (es chef) , leyendo, haciendo tartas, con alguna manualidad… o por supuesto caminando jajaja.

Si tuvieras que elegir 3 hitos de tu carrera profesional, ¿cuáles serían?

  • Coordiné el proceso electoral para Bogotá.
  • Logré ubicarme profesionalmente en Barcelona, independiente de que de inicio hubiera tenido que limpiar habitaciones siempre lo hacía convencida de que podía ir mas allá dentro del grupo
  • Logré -con ayuda de Mar Valdivia- hacer aperturas impecables en mas de 10 hoteles, parece sencillo, pero hacer que Staff Hotel desde el minuto cero entre pisando fuerte abre puertas a nuevos clientes.

Y de tu vida personal serían…

  • En Bogotá cree una fundación para alimentar a los habitantes de la calle (en Colombia este es uno de los temas más sensibles, desafortunadamente no se cuenta con las ayudas que encuentro aquí)
  • Coordino anualmente una escuela on-line para encontrar identidad y propósito en Jesús con alumnos de 10 países aprox.
  • Actualmente apoyo y hago seguimiento a un movimiento que cuidan (en todo sentido) a niños hijos de toxicómanos y trabajadoras sexuales en Medellín–Colombia.

Actividad con niños en riesgo de exclusión social en Medellín-Colombia

Y ¿Qué palabras crees que te define mejor?

Rescilente, creativa, fuerte, detallista…

¿Alguna anécdota del trabajo para recordar y quieras compartir con nosotros?
En octubre del año pasado las trabajadoras del Hotel Barceló Sants bajaron al despacho de la gobernanta para decir que no trabajaban más, así en plan huelga. Con 120 habitaciones por limpiar sobre las 15:00, el servicio lo teníamos que sacar como fuera, desde la oficina organizamos personal de todos nuestros hoteles que pudieran ir a limpiar, fueron llegando poco a poco pero así mismo se iban porque estaban agotadas ¡¡ Normal!!  a las 23:00 faltaban 20 habitaciones por limpiar y solo quedábamos dos supervisoras y yo que estaba coordinando el servicio, les propuse (consciente del cansancio) que las limpiáramos juntas y lo logramos, a las 2:00 a.m todo el hotel estaba entregado…fue una locura.

Y ¿qué retos te has fijado a futuro?

  • A nivel profesional me gustaría hacer un máster en desarrollo directivo, inteligencia emocional y Coaching. Me llama la atención que esto generalmente va dirigido para que cargos directivos y sus equipos sean altamente efectivos, que es super válido. En mi caso creo que el recurso más importante de Staff Hotel es el humano (equipos de los hoteles), invertir en ell@s les fideliza y genera sentido de pertenencia.
  • Necesito inventarme algo… crear algo que me permita reunir recursos para seguir apoyando a los niños que mencioné anteriormente, son niños maltratados, pero en un año se han visto cambios impresionantes, a raíz de su cambio algunos de sus padres están saliendo de las calles a centros de rehabilitación y todo esto tiene un costo, no les conozco, me gustaría poder viajar para conocerles y hacer un plan basado en necesidades reales, como les comento en Colombia no contamos todavía con los recursos para hacerlo, hay fundaciones, ONG´s  pero queda mucho por hacer y yo puedo hacer parte del cambio que quiero ver.

Grupo Constant sigue creciendo, cada día más, ¿un consejo para las nuevas incorporaciones?
Sean curiosos desde el primer día, pónganse muy bien la camiseta e identifiquen el corazón (las personas) que hacen a esta empresa grande. Conviertan a GC (desde su lugar de trabajo), en una empresa donde mucha gente quiera trabajar!!!

¡GRACIAS POR LEERME!… Me extendí porque había que aprovechar… jajaja!

¡Muchas gracias a ti, Eve!

Día Internacional de las Personas con Discapaciad

Conmemorando el Día Internacional de las Personas con Discapacidad que tuvo lugar ayer, y comprendida en las políticas de responsabilidad social corporativa, es voluntad de la Dirección ofrecer ciertas ventajas sociales a todas aquellas personas trabajadoras de la Compañía que tengan reconocida una discapacidad de grado 33 por ciento o superior por el organismo competente.

En el desarrollo de medidas orientadas a las personas trabajadoras con discapacidad, se ofrece la posibilidad de acceder a la Póliza de Salud de Adeslas sin ningún coste para la persona trabajadora con discapacidad, ya que el coste será asumido por la empresa. La cobertura de esta póliza incluye:

  • Medicina general y pediatría
  • Especialidades
  • Medios de diagnóstico (incluidos los de alta tecnología, entre las cuales cápsula endoscópica y endoprótesis vasculares)
  • Hospitalización
  • Parto y todo lo relacionado con el mismo
  • Tratamientos especiales: foniatría y logopedia, laserterapia, diálisis, láser verde, plataformas genómicas del cáncer de mama…
  • Urgencias ambulatorias y hospitalarias
  • Videollamada

Así mismo, conjuntamente a estos servicios se ofrece el Plus Dental Adeslas, el cual permite el acceso a muchos servicios, entre los que se encuentran las urgencias, limpiezas de boca, consultas de diagnóstico, fluorizaciones y educación bucal.

Cabe destacar que para disfrutar de dichos servicios NO se requiere en el momento del alta la realización de ningún cuestionario de salud, elemento muy interesante y que sólo se dispone por medio de la empresa.

Para poder disfrutar de todas las ventajas que ofrece esta póliza, cuyo coste será asumido por la Compañía, las personas interesadas habrán de enviar copia del Certificado Oficial de Reconocimiento de la Discapacidad al correo discapacidad@grupoconstant.com

Si estás interesado/a y quieres más información al respecto ponte en contacto directamente con nosotros escribiendo al anterior correo electrónico o pregunta al personal de tú oficina.

Nestlé Market – Grupo Constant

Nuestro cliente Nestlé nos invita a que conozcamos sus productos y promociones especiales a través del Nestlé Market. La tienda se encuentra ubicada en Esplugues de Llobregat, originalmente era una tienda exclusiva para trabajadores de la Nestlé, pero desde hace más de 4 años abrió sus puertas al público ofreciendo todos sus productos en un solo espacio.

Ahora, nos abre las puertas a GRUPO CONSTANT, para que podamos acceder a todos sus productos desde cualquier punto de España, a través de la tienda on-line exclusiva de la marca y que desde hace más de un año da servicio a todos los trabajadores de Nestlé en España.

Podremos disfrutar de promociones y productos exclusivos de la web.

Clic aquí para más información

Grupo Constant publica el EINF 2018

En 2019 Grupo Constant ha formulado, aprobado, auditado y publicado el “Estado de Información No Financiera” (EINF) correspondiente al ejercicio 2018, estado que se ha elaborado conjuntamente con el resto de información financiera habitual.

La voluntad de transparencia y el desempeño de Grupo Constant en relación a la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, se plasman, al tiempo que se hacen públicos, en este nuevo estado de información no financiera, cuyo objetivo, aparte del cumplimiento normativo y regulatorio derivado de la Ley 11/2018, es la información y consulta por parte de cualquier interesado (Grupos de Interés), entre los cuales destacan desde los propios accionistas y socios, hasta los clientes, empleados, trabajadores y proveedores, así como la sociedad en general y en su sentido global más amplio.

El EINF comprende e incluye información corporativa de carácter económico, ambiental y social (sostenibilidad), con alcance exhaustivo según la materialidad de los asuntos tratados, presentada con un enfoque preciso, equilibrado, claro, comparable y fiable, acerca de los aspectos principales siguientes: modelo de negocio, políticas, riesgos y oportunidades; cuestiones medioambientales; cuestiones sociales y relativas al personal; derechos humanos; lucha contra la corrupción y el soborno; sociedad (desarrollo sostenible, subcontratación y proveedores, consumidores e información fiscal).

Con esta publicación, Grupo Constant inicia un nuevo ciclo de información y trasparencia a terceros que tendrá continuidad anualmente en los próximos ejercicios, con la clara voluntad de ofrecer a los Grupos de Interés cada vez más y mayor información.

El balance para el ejercicio 2018, en palabras de la Presidencia de Grupo Constant en su mensaje incluido en el propio EINF, es: “En el año 2018 hemos continuado con el aumento y la consolidación de nuestro negocio, hemos diversificando las actividades, las operaciones y la presencia en el mercado nacional e internacional y hemos apostado por el desarrollo y el crecimiento continuo de nuestro equipo, proyectando el valor generado a la sociedad”.

Los principales objetivos de Grupo Constant para los próximos años, al igual que en toda su trayectoria, se focalizan en seguir generando y haciendo realidad las oportunidades de negocio y de desarrollo personal, ofrecer y dar cobertura completa y especializada de las necesidades de los clientes, prestar servicios excelentes y globales y, por encima de todo ello, crear y devolver valor a la sociedad.

Consúltalo en: EINF-2018

50 Kilómetros que Dejan Huella – Camino de Santiago Constant 2019

 

«Llevo varios años haciendo kilómetros peregrinando desde Logroño en 2014 y finalizando en Santiago de Compostela en 2017. Pero nunca llegué a imaginar que en 2019 acabaría el Camino Francés con mis compañeros de Grupo Constant llegando a la ciudad donde empecé esto.

Uno de los momentos más emotivos fue cuando llegué a la plaza mayor de Los Arcos y recibí un efusivo aplauso de todos mis compañeros mientras comían y disfrutaban de su merecida cerveza.

La culminación llegó al día siguiente camino a Logroño. Donde me acompañaron hasta el final grandes compañeros como Daniel, Carlos y el equipo de Prosales Madrid (Gema, Marta, Miriam y Kyara).

Llegar al Puente de Piedra de Logroño, ver el río Ebro, compartir el momento con estos grandes amigos y completar el Camino Francés hizo emocionarme de una manera inimaginable para mí.

Espero que esta experiencia sirva a todos vosotros de la manera que vosotros mismos elijáis. Para seguir, parar o continuarlo en un futuro, solos, con compañeros de trabajo o con quien queráis.

Un abrazo y Buen Camino!»

 Jorge Morales

 

“Para mí, el Camino de Santiago ha significado varias cosas, pero quizá la más importante ha sido la parte personal, he conocido y “descubierto” a compañeros increíbles a través de la convivencia durante el Camino y nuestros ratos de descanso. Me siento unida a personas que no hubiera conocido de otra manera, es increíblemente enriquecedor. Y, también, he sentido la “energía” del Camino. Una energía que te carga las pilas y que te hace crecer como persona. Gracias Constant y, sobre todo, gracias a todos los #constantpilgrims.”  Mónica Salamanqués

 

«​Emocionante, tanta gente y tan diferente, pero tan cercana a la vez. Ha servido para unir departamentos, poner caras y disfrutar de la experiencia que te da el Camino, vivencias, sentimientos, risas, superación, éxito y lo más importante: el sentimiento de pertenecer a tan gran Empresa, como es Grupo Constant. !!Nos sentimos pilgrims GC 2019!!»

Pilgrims Valencia

 

 

«¿Lo mejor del camino? Para mí compartir la experiencia con compañeros/as que se han convertido en amigos/as!!! Os dejo por aquí esta foto del … ¡PRL Power!»

Vicky Ferrando

 

 

 

 

 

 

«Significó una experiencia preciosa, una gran oportunidad para conocer  a quienes hacen parte de mi camino en Grupo Constant, fue el stop obligatorio para descubrir sin prisa la riqueza de cada persona que hace parte de este gran equipo. Esas mismas personas que me animan a creer que puedo con todo, y a reconocer que la grandeza está en nuestro interior!!! Vamos por más!!!!»

Evelyn Romero

 

 

 

 

 

 

«Ha merecido mucho la pena emprender esta aventura junto a mis compañer@s de Grupo Constant. El recuerdo que me llevo a parte de los maravillosos paisajes es la convivencia, ha sido como viajar en familia.

Me ha encantado ver a compañer@s que hacía tiempo no veía, conocer a otros con los que hasta ahora no había tenido trato e incluso conocer más a fondo a compañer@s con los que convivo diariamente. Esta experiencia reafirma que la empresa cuenta con un excelente capital humano!!»

Estefanía Hernandez

 

 

«Una aventura llena de retos y risas; descubriendo paisajes, compañeros y lugareños. Muy agradecida por poderla vivir, sufrir y saborear.»

Irma Pérez

 

 

 

 

 

«Me alegro tanto de que Johan lo propusiera… dijo ¡¡vamos!! y en tres minutos dije… ¡¡¡venga!!!

De que Irma en Viana dijera lo acabamos andando! y… venga!!

Y de disfrutar de unos compañer@s con el mejor espíritu Constant. Gracias a Jorge, a todo el equipo de compras y a todos los que lo han hecho posible.»  Helia García

 

«Ha sido un reencuentro con la esencia de la compañía y la sensación que como equipo somo invencibles.»

 Oriol Closa

 

 

 

 

 

 

 

«Para nosotras el camino ha sido una oportunidad estupenda para conocer a los compañer@s con los que compartimos el día a día, y a los que todavía no habíamos tenido el placer de conocer en persona 😊.

Ha superado todas nuestras expectativas y se ha creado un ambiente genial!! Nos hemos sentido en familia y hemos disfrutado juntos del cansancio, las agujetas, las ampollas y los paisajes con gente muy especial.
¡Muchas gracias chic@s! esperamos repetir pronto 😝»

Prosales Madrid

 Marta Pardo – Kyara Peluso – Miriam Sanchez – Gema Martinez

 

 

 

 

«El camino es una experiencia por si sola (había hecho varias etapas antes), pero vivirlo con los compañer@s de Grupo Constant ha sido toda una revelación. Nos lo hemos pasado super, tanto durante los kilómetros caminados paso a paso, unos más rápido otros menos, y en los pueblos y ciudades de destino, entre pinchos y vinos.

He podido poner caras a contactos con las que trabajo, y lo más importante, conocer un poco más las personas que tengo a mi alrededor.

Todas hemos ido con ganas de pasarlo bien, y el ambientazo de grupo ha sido desde principio a fin: risas, bailoteos y más risas.

Vamos que estamos todos con ganas de repetir.

¡Viva el camino!»

Eva Martí 

 

«La experiencia del camino nos ha permitido pasar tiempo de calidad juntos, nos hemos conocido más, hemos caminado y por supuesto, nos hemos divertido muchísimo!!

El punto diferencial de esta empresa son las personas, y vamos sobrados de personas maravillosas!

Esperamos con ilusión la próxima actividad!»

Departamento de Ingeniería:

Catrina, Juliana y Carlos

 

 

«Había escuchado muchas historias sobre el camino, pero hacerlo con mis compis “Constant Pilgrims” ha sido una experiencia inolvidable!!! Compañerismo, buen rollo, risas… éramos todos uno y lo repetiría mil veces más con todos ellos. Os esperamos a todos para la próxima!!»

 Mariví Morales

 

 

 

¡Buen Camino!

De paseo por la oficina de… Almussafes!!

En la oficina de Almussafes convivimos cada día el equipo formado por Inés Gomez; responsable de gestión, Patricia Da Silva junto a José Emilio Larrazabal en el departamento de selección y Elena Romero; como directora de la delegación (al frente también de la oficina de Sagunto).

De mis inicios en la compañía, nunca olvidaré mi primer día en la oficina, tras pasar por el proceso de selección donde conocía a nuestro Regional; Rodolfo Kawabata y a Jordi Alpiste, me enviaron unos días a central de formación porque coincidían con las fiestas falleras, así que a mi vuelta esperaba encontrar un equipo pequeño de varias personas como me habían vendido…😉, pero al entrar en la oficina allí estaba Inés Gomez, sola y casi ni se le veía detrás de montañas de papel y eso sí, 4 mesas gigantes, pero sin más equipos. Rodolfo nos presentó con su desparpajo característico y empecé por remangarme y organizar todo aquello. Inés siempre dice que cuando nos conocimos se le apareció la Virgen!! Jajaja.

El primer año fue duro, vivíamos literalmente en la oficina y lo cubríamos todo, hasta el punto de gestionar el equipo humano del Evento de la Tomatina de Buñol empezando la jornada a las 04.00 de la madrugada en un bus camino a las fiestas con todo el personal y acabar a las 23.00 firmando contratos, una locura inolvidable.

Ese mismo año, nos adentramos a colaborar con varios festivales de música, contratando a montadores de escenarios, personal de control de accesos, equipos de barras… todos los que tenían dos piernas y dos brazos, “pá dentro”. Fue un gran año y conseguimos sobradamente nuestro objetivo, llegando a crecer más de 21%.

Hace dos años ya, entró en nuestras vidas Patricia Da Silva, ella es la compañera que todos deberíamos tener a nuestro lado, una tía dinámica, positiva, alegre y super proactiva, eso sí, a su ritmo, la conocimos en un café porque el día de su entrevista de selección olvidé las llaves de la oficina y la habíamos citado a primera hora, pero no nos hizo falta más para saber que ella es la persona que necesitamos para llenarnos de buena energía.

A principios de este año conocimos entre todos los becarios que han pasado por la ofi a nuestro José, una prolongación de Patricia. El mismo día de su entrevista para becario lo pusimos hacer fotocopias. Él ha apostado por nosotras y nosotras por él, y como se ha implicado en el equipo desde el minuto uno, en octubre pasó a ser parte de nuestra plantilla, cerrando así el equipo con los cuatro magníficos.


En Almussafes somos multimarca, trabajamos con Personal 7, Gesgrup, Xappy People, Prosales, Factor Humano…. Lo que nos echen, si nos piden vender Pimexa, pues nos cogemos un extintor y salimos a pagar fuego, que los compis de Delete necesitan apoyo, pues ofrecemos cajas a todos los que conocemos y así con todo, aquí lo que cuenta es que crezca Grupo Constant.

El pasado noviembre cambiamos de oficina, y nos toco trabajar a la vez que hacíamos la mudanza y montábamos parte de los muebles nuevos, pero aprovechamos para limpiar el archivo y nos quedó fantástica. La inauguramos junto al resto de la regional en un día donde hubo desde conexión con el resto de la compañía vía Skype, hasta diplomas “Al técnico de la regional que mejor gestiona sin quejarse”, nuestra Inesita se llevo el premio, estaba claro.

Entre nuestras anécdotas hay de todo un poco, trabajadores muy agradecidos que nos regalan desde plantas hasta chocolates, pasando por geles corporales, hasta personas maleducadas llegando a ser agresivos, pero nunca nos olvidamos de que ellos son nuestro mejor activo.

Un día, nos llego a la oficina un trabajador tras acabar su jornada de 8 horas como carretillero con medio pie fuera de una de las botas, el hombre había aguantado por no dejarnos mal frente al cliente, pero uno de los becarios al entregarle las botas por error le había dado un pie del 44 y otro del 41… nunca le pagaremos suficiente por esa jornada.

Otro día, nos llamo una trabajadora indignada porque con el NIE “temporario” de su pareja que aparece en nuestro contrato de trabajo, con el que quería comprar un vehículo de segunda mano y le daba error con la financiera… tras intentar darle una solución a su consulta, porque aquí asesoramos de todo…, nos dimos cuenta que lo que estaba presentando a la financiera era el número del DNI de Marce; el hombre que mas contrato tiene archivado en Grupo Constant.

Y así, una atrás otra, aquí nadie se aburre y tenemos cintura para abrir la agenda a primera hora y pasar la jornada sin parar y sin haber hecho nada de lo que teníamos previsto.

Imagino que a todos, estas anécdotas os resultaran familiares porque es parte de nuestro negocio, pero el vivirlas con tu equipo te hacen crecer como personas, a la vez de como profesional y te alargan la vida con tantas sonrisas.

Hoy estamos hablando de Almussafes, pero no podemos pasar por alto al resto de personal de la regional, tenemos “al mejor de la compañía, nuestro Kawa” nos ha inculcado el trabajo en equipo y somos todos uno cuando alguien necesita del de al lado. Aquí o llegamos todos o no llegamos ninguno.

Muchas gracias Grupo Constant por confiar en mí, y especialmente a mis equipos, por estar a mi lado incluso cuando no me aguanto ni yo, es un placer trabajar con cada uno de vosotros.

¡¡A seguir creciendo!!

Conociendo a … Mariví Morales (Directora Gestión Personas)

De padres “mañicos”, nací en la Barceloneta, aunque a los 6 meses me fui a vivir a Rubí, a unos 25 km de Barcelona. Licenciada en Psicología toda mi carrera se ha desarrollado dentro del ámbito de los RRHH en Grupo Constant, donde he nacido y crecido profesionalmente.Me encanta leer, viajar y disfrutar del tiempo libre con los míos.

 

¡¡Este año has cumplido 22 años con el grupo!! ¿Recuerdas cómo fue tu primer día?
23 si cuento los 9 meses de prácticas!!! Recuerdo mi primer día como becaria, en MCM Temporal (la ETT que adquirió el Sr. Aguilar y que luego sería Personal 7). Al llegar me abrió la puerta un “jovenzuelo” que me dijo: Hola, Soy Marce!!… me enseñó la oficina, una sala minúscula con varias mesas y un armario como separador y a trabajar!!

Después de las prácticas, me dijeron que en unos meses necesitarían a una persona para empezar lo que ahora conocemos como Grupo Constant y que contaban conmigo… me llamó un día Marce: Mañana te esperamos! Viene una persona de Canarias y le tienes que enseñar como trabajamos!! ¿Cómo? ¿Mañana? Y ahí estaba yo cuando apareció Nacho y con él Pancho… 4 de los supervivientes de GC!!

¿Por dónde andabas antes de llegar a Grupo Constant? 
Por la Universidad… estaba en el último año de carrera y compaginaba los estudios con un trabajo de fin de semana en una inmobiliaria enseñando pisos.

¿Qué te atrajo de la empresa?
La verdad es que cuando empecé no era muy consciente. Era mi primer trabajo “serio”. Pero enseguida hicimos equipo y eso creo que fue lo que hizo que continuara con ellos. Han pasado los años, la empresa ha crecido, pero continuamos siendo esa familia que espero que no cambie nunca.

¿Cómo es un día habitual de trabajo?
Ufff!! Depende de los mails que reciba jajajaja… intento organizarme pero muchos días miro el reloj y al ver la hora digo.. ¡¡pero si no he tocado mis temas!!

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
La cercanía y el contacto con la gente. No somos un número, descuelgas el teléfono y hablas con naturalidad con las personas tanto de central como de delegación.

Si tuviéramos que buscarte después de la jornada laboral, ¿Dónde te encontraríamos?
La verdad es que entre semana soy bastante casera, sobre todo si es invierno ¡soy mediterránea y necesito el sol! Me encanta leer, pasear por la playa y organizar alguna escapada

Si tuvieras que elegir 3 hitos de tu carrera profesional ¿Cuáles serían?
Cuando dejé la delegación de Terrassa y me fui a Central. Dejaba un trabajo que dominaba como Tc. Selección y me iba a Central a empezar de cero con nóminas, coordinación de oficinas… un gran reto para mi del que no me arrepiento

El primer cliente que cerramos con la división de Payroll en Canarias. 18 pagas y más de 40 conceptos de nóminas fijos. Tuve que ir varias veces a Canarias para entender la estructura, menos mal que por la tarde me iba a la delegación del sur y me iban dando ánimos. Si logramos cerrar ese cliente ya nos atrevemos con todas las nóminas que nos lleguen!!

Sobrevivir durante estos años a todos los cambios que ha sufrido Grupo Constant. He nacido con esta empresa y es una parte muy importante de mi vida. He pasado muchos momentos buenos y algunos menos buenos, pero gracias al apoyo de mis compis de siempre de central: Vane, Jose Ramon y Estefanía y a los que se han ido incorporando más tarde, los hemos superado!

Y de tu vida personal serian…
Comprarme mi piso yo sola e independizarme, recuerdo que al principio tuve hasta tres trabajos para poder seguir adelante!! Ser feliz con lo que tengo y soy!!

Y ¿qué palabras crees que te define mejor?
Leal, práctica e independiente

¿Alguna anécdota del trabajo para recordar y quieras compartir con nosotros?
¡Demasiadas! Cuando fui a Central, no tenía ni idea de hacer nóminas, me iban enseñando y recuerdo la primera delegación que cerré sola, pasaban Nacho y Marce y les dije, “he cerrado mi primera delegación”, la cara de Nacho fue un poema y le dijo a Marce ¿las revisarás? Ahora ya tengo toda su confianza 😉

Tuvimos una becaria que nunca se reía, estaba siempre seria. Un día le di unos TCs (que entonces eran en papel oficial con el sello del banco) para hacer fotocopias y enviar a las delegaciones. Al rato me viene riéndose, que no sabía cómo lo había hecho, pero la fotocopia la había hecho en el documento original!! Me fui al lavabo para no gritar, casi la mato!! No le di nunca nada más…

Los primeros cierres con TTI y la entrada de las nuevas tecnologías… Las delegaciones nos enviaban por mail los archivos y nosotros los copiábamos en Central. En pleno cierre no me llegaban los de una delegación, así que si era por fallo en mi correo le dije que me lo enviara con copia a Ivan (otro compañero). Después de una hora reclamándolo porque me juraba que no lo podía enviar, le digo: Dime exactamente lo que estás haciendo… Pues abro un correo, y en Para pongo marivimorales@gc.com con copia para Ivan y le doy a enviar y no se envía (lo había anotado todo seguido)… ahora me rio pero en ese momento casi lloro!

Y ¿Qué retos te has fijado a futuro?
Seguir creciendo y trabajando en los proyectos que nos hemos marcado dentro del departamento de personas, sintiéndome querida por todos.

Grupo Constant sigue creciendo, cada día más, ¿un consejo para las nuevas incorporaciones?
Que estén a gusto con su trabajo. Son muchas las horas que pasamos en Grupo Constant y el ritmo de trabajo elevado para no disfrutar y estar a gusto con sus compañeros.

 ¡Muchas Gracias, Mariví! 😀

Acuerdo MyEntrada


 

Grupo Constant tiene establecido un acuerdo con MyEntrada, que te ofrece descuentos en espectáculos y otros sectores de ocio como Musicales: El Rey León, Forever King Pop, Rhapsody of Queem Billy Elliot … Teatro infantil, Circo, Monólogos… y muchas opciones más! se va actualizando periódicamente!

Podéis acceder directamente en este enlace de Grupo Constant:

http://bit.ly/2C8hynp

En las opciones de búsqueda podéis filtrar por: Ciudad, Tipo de evento/espectáculo, Fechas …

Os animamos a que visitéis la página, ¡¡hay opciones para todos los gustos!!

De paseo por… ¡Prosales Madrid!

Aún recordamos en los inicios de Prosales, cuando éramos, literalmente, “cuatro gatos”, y como Juan Palomo, nosotros solitos “nos lo guisábamos y nos lo comíamos”.

Las prisas, los nervios, la responsabilidad de atender a nuestros clientes lo mejor posible, hizo que fueran posibles situaciones tan “peculiares” como aquel día que, al no poder acudir las promotoras seleccionadas a la oficina para la formación de producto (que impartía el cliente), decidimos sustituirlas por nuestras guapas y jóvenes compañeras de selección con el fin de “hacer bulto”, Andreína y Miriam. El cliente se fue encantado con el perfil de las azafatas seleccionadas, pero durante las dos horas que duró la selección, sudábamos la gota gorda para que a nadie en la oficina, se le escapara alguna frase que destapara todo el embrollo que habíamos montado.

Otra salida airosa de nuestro equipo fue el día que, con la azafata de imagen seleccionada y formada, ésta, al enterarse de que tenía que realizar una prueba delante de los directores de los centros comerciales donde se iba a desarrollar el servicio, entró en pánico, y con todos ellos esperando su presentación, nos vimos sin azafata de imagen, ni perrito que nos ladre. Hablamos con nuestra “todoterreno” Kyara, y con una camisa prestada de otra compañera y aprendiéndose el breafing de camino al lugar de la exposición, en el taxi que la llevaba, se lo estudió y realizó una disertación sobre los ambientadores a promocionar, que encantó a todos los presentes, haciéndonos brillar delante de ellos.

Espero que éstas dos anécdotas os sirvan para daros una idea de que, por pequeños que seamos, somos gente muy grande y no hay problema que se nos resista, nuestro sector es complicado pero con muchas dosis de buen humor, improvisación, compañerismo y toda la ilusión aquí seguimos peleando.

Conociendo a … Belén Jimenez (Técnico RRHH)

Vivo en Zaragoza pero soy de Cintruénigo (Navarra). Vine a estudiar la carrera de Relaciones Laborales y enlace con las prácticas y el mundo laboral. Estoy casada y tengo dos hijos: Pablo y Jaime. Siempre estado laboralmente vinculada al mundo de las ETT y de la externalización. Me gusta disfrutar de la familia y de los amigos, las motos GP, escuchar música, y pasear.

 

¡¡Este año has cumplido 12 años con el grupo!! ¿Recuerdas cómo fue tu primer día?
Si, y tanto…! En mi primer día con tan solo un ordenador, sin conexión al TTI ni a nada, nos pidieron un peón de la construcción para un cliente a nivel nacional, tuvimos que pedir a las compañeras de Madrid que nos dejaran su cuenta de Infojobs para publicar y llamar a la gente, una aventura hasta que nos instalaron todo. Muy contenta porque empecé una nueva etapa acompañada de Rosa y Carmen que para mí eran mis pilares en la empresa anterior.

¿Por dónde andabas antes de llegar a Grupo Constant? 
Trabajé sin finalizar la carrera, realicé las practicas obligatorias de la carrera en People (ETT) y de ahí me ofrecieron sustituir una baja por maternidad, y de ahí fui enlazando hasta hacer el año entero, pasando por distintos departamentos de selección y contratación.

¿Qué te atrajo de la empresa?
Empiezo a no compartir la visión empresarial de la compañía donde estaba trabajando con Rosa (mi actual directora), cuando ella decide finalizar su relación laboral, le digo que por favor me lleve a donde vaya ella sin saber bien a dónde se iba… con tal de seguir trabajando con ella, la verdad me daba igual.
Me puso en contacto con Marcos Cantarell quien nos hizo una entrevista a mí y a mi compañera Carmen y nos gustó lo que nos explicó de la empresa, aunque la verdad que estábamos ambas bastante convencidas sabiendo que teníamos en la dirección a Rosa.

¿Cómo es un día habitual de trabajo?
Un día habitual… uff.. Un día habitual… es dejarte un planing escrito el día de antes y llegar al trabajo y que te suene el móvil de empresa, y el fijo a la vez y lo que te digan por un lado y por otro te cambie el rumbo total y lo planeado. Todo imprevisible, múltiples problemas y todo el día intentando solucionarlos… No se para ni un minuto, y a la vez es divertido y nada monótono.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
Lo que más me gusta es estar con mis compañeras, mi equipo, tener una buena relación y pasármelo bien día a día a su lado. Además también el contacto diario con los trabajadores, coordinadores, clientes etc… Te ayuda a establecer relaciones con todos, y aprender de la gente, de sus procedimientos, de cómo trabajan, ¡es un aprendizaje constante!

Si tuviéramos que buscarte después de la jornada laboral, ¿Dónde te encontraríamos?
Haciendo deporte, en alguna extraescolar, comprando, o en casa haciendo una de las tareas habituales…

Si tuvieras que elegir 3 hitos de tu carrera profesional ¿Cuáles serían?
El primero: poder sacar adelante la oficina estando solo dos personas (Rosa y yo) durante mucho tiempo.
El segundo: el crecimiento y el cambio de oficina a una que es el doble que la anterior porque actualmente somos 6 personas….
El tercero: la confianza plena y la comunicación tan directa con mi directora Rosa Gómez que antes de que termine la frase sé lo que me quiere decir y a la inversa, la verdad que esto no te pasa con cualquiera… y facilita mucho todo.

Y de tu vida personal serian…
El poder independizarme desde siempre y vivir en una ciudad distinta a la de mis amistades y familiares, que fueron y seguirán siendo tan importantes para mí. Haber formado una familia.

Y ¿qué palabras crees que te define mejor?
Siempre veo complicado el poder definirme yo a mí misma, pero creo que hay cosas que me definen, me gusten o no (ja…): Impulsiva, Resolutiva, Directa, Dialogante.

¿Alguna anécdota del trabajo para recordar y quieras compartir con nosotros?
La verdad que durante tanto tiempo… ¡¡Me han pasado tantas…!! Que me cuesta resumir o comentar alguna…
Una vez me comento un trabajador que estaba muy necesitado en trabajar, tanto… que si le tiraba una piedra a un rio y le decía que la cogiera se tiraría… Pues le conseguimos trabajo… ¿¿y os podéis creer?? No se presentó en el trabajo! ¡Increíble!
Otra vez un cliente nos solicitó que despidiéramos a un trabajador porque después de una auditoria, identificaron que no había trabajado nada y que encima había hecho algún gesto que estaba mal. El cliente nos especificó donde estaba, en que nave y pasillo, pero no se acordaba el nombre. Así que la coordinadora nos dio el nombre y procedimos con el despido. Cuando le comuniqué la decisión, su reacción fue de sorpresa, la verdad que no se lo esperaba y me insistía en que él no había hecho nada de lo que yo le estaba diciendo. Sin embargo, yo tajante, pensando que se estaba excusando, lo despedí. Contrastando con el cliente… !se había equivocado de persona! y tal que volví a llamarlo para contratarlo, ¡me quería morir de la vergüenza!

Y ¿Qué retos te has fijado a futuro?
El reto de seguir creciendo dentro de la oficina, poder desarrollar cosas nuevas, poder adquirir tareas más superiores y poder echar una mano a todos/as para que todo salga bien. También poder implantar 100 por 100 la digitalización (risas).

Grupo Constant sigue creciendo, cada día más, ¿un consejo para las nuevas incorporaciones?
Que no pierdan su esencia nunca y que empaticen y aprendan de todos los valores que siempre han caracterizado tanto a esta empresa y la ha hecho diferentes de otras, donde siempre se ha dado cercanía, ayuda y cooperación siempre entre todos/as.

 ¡Muchas Gracias, Belén! 😀

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