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2020: Nuevos propósitos para un año que empieza

propósitos

Hemos cambiado de año, hemos cambiado de década. Arranca 2020, una cifra redonda, que apetece estrenar. Y, como todo estreno, hay que hacerlo con ganas, ilusión y propósitos, grandes y pequeños.

Si eres de los que han podido disfrutar de unos días de vacaciones, habrás podido desconectar y coger con ganas este nuevo año. Si te has quedado trabajando o no has podido desconectar del todo, tómate un respiro, escápate un fin de semana para conectar con la naturaleza. No hay mejor forma de desconexión y reconexión.

Seas del grupo que seas, todos estrenamos agenda. Doce meses por delante. Y, antes de llenarlos de miles de tareas, tómate un tiempo para planificar tus objetivos, lo que te gustaría empezar, adónde quieres llegar y cómo crees que podrás conseguirlo, con qué herramientas.

Primero, no tengas miedo de afrontar nuevos retos, pero, eso sí, traza unos objetivos específicos, que sean concretos y precisos, que puedas nombrarlos, contarlos. Segundo, que esos objetivos se puedan medir, que puedas ir controlando los pequeños logros de manera concreta. También, en tercer lugar, que sean alcanzables. No te impongas objetivos a muy largo plazo porque puede generar frustración y que te olvides de ese objetivo. Tiene que ser un reto para ti. En cuarto lugar, es clave saber para qué quieres conseguir ese objetivo. Así ganarás en motivación. Y en quinto lugar, márcate un plazo para alcanzar ese objetivo. Una meta. Un final.

Un consejo, quizás más que planificar todo el año, empieza por el primer trimestre y pasa a la acción. Apúntate lo que quieres en un papel o utiliza una herramienta digital de consecución de tareas y objetivos, por ejemplo Asana, y ponte manos a la obra. Solo así conseguirás llegar un poco más lejos cada día, sin estresarte pero sin pararte. Solo necesitas querer mucho ese objetivo, mimarlo y dedicarle un poco de ti cada día. Y llegará un día en que formará parte de tu hábito y… objetivo cumplido 😉

¡Felices propósitos y feliz 2020!

 

Conociendo a … Crini Moreno (Responsable Regional de iCar)

Soy madre de dos hijas, Patricia y Tayri, desde hace tres meses tengo la condición de abuela, circunstancia que me ha hecho enormemente feliz, al igual que a Miguel, mi pareja. Martina, es ahora el centro motivador de sonrisas, ternura, y todas esas lindas emociones que nos proporciona la llegada de un bebé. La parte menos bonita es que en unos meses tendrá que irse a Sevilla, donde residen sus padres.

Nací a mediados de los 60 en Gáldar, una pequeña ciudad en la isla de Gran Canaria, lugar donde me crié y viví hasta los 24 años, ahí estudié Formación Profesional, en la rama Administrativa. Mi experiencia laboral antes de llegar a Grupo Constant no era muy extensa ya que empecé a trabajar después de tener a mis hijas.

Desde los 90 vivo a unos 15 minutos de la capital de la isla, en Las Palmas de Gran Canaria.

Una de mis pasiones es el Patchwork, afición que, además de desarrollar mi parte creativa, ha hecho que se creen unos lazos de amistad con un grupo de 5 mujeres, que no sólo lo utilizamos como terapia para desconectar de lo cotidiano dos veces por semana, también es nuestra principal excusa para viajar en grupo cada año a un lugar de Europa donde se organice una feria, desde Sitges, Alsacia, Verona….  Lo pasamos muy bien.

 

  • ¡¡Este año has cumplido 9 años con el grupo!! ¿Recuerdas cómo fue tu primer día?
    Fue en nuestra oficina de Grupo Constant en Gran Canaria sur, dirigido en ese momento por Juani López que me dio la oportunidad de empezar en Personal 7 ETT, el 03 de agosto de 2003, con una contratación de media jornada, a finales de 2009 por motivo de la crisis estuve 5 meses fuera de la empresa, en abril de 2010 pude volver y aquí sigo hasta la fecha.

    No creo que olvide nunca el primer día, una oficina con cuatro mujeres, muchísimo trabajo por delante, pero yo iba con mucha ilusión con ganas de trabajar y de aprender, las tareas que me encomendaron fueron las de recepcionista y generar certificados de empresas, ahora, tanto tiempo después lo recuerdo con mucho cariño.
  • ¿Por dónde andabas antes de llegar a Grupo Constant?
    No hacía mucho que había terminado en otra empresa, esta era local, en la que estuve dos años, también fue una buena experiencia, pero nada que ver con Grupo Constant.
  • ¿Qué te atrajo de la empresa?
    No sabía mucho de ella, lo que quería era trabajar, a la entrevista no iba con muchas expectativas, inicialmente me llamaron para un contrato de misión, pero se dieron varias circunstancias que acabó siendo una contratación de estructura. Primero de media jornada, hasta 2007, dónde aprendí de mis compañeros y del día a día, muchísimas cosas.

    En ese mismo año fui subrogada por Gesgrup7, pasé a jornada completa, dejé la oficina de Gran Canaria sur para incorporarme a la apertura de otra oficina en Gran Canaria norte, oficina que cerró a principios de 2009, motivo de mi vuelta a Gran Canaria sur, donde estuve pocos meses esta vez, me ubicaron en otra oficina del grup en Telde, para llevar la gestión de iCar, hasta mi salida de la empresa a finales de ese año.

    A mi regreso a principios de 2010, volví a la oficina de Telde para continuar con la gestión de iCar. 9 años después me he hecho una experta en llevar los entresijos de esta división, experta en operativa, en coordinación de grupos de trabajo y un largo etcétera que se hace interminable.

    En 2014 me propone mi Dr. Francisco Martín, ser la figura que represente a iCar a nivel regional, cargo que acepto con gusto y por el que me siento agradecida.

  • ¿Cómo es un día habitual de trabajo?

    Duro, esa la definición para un día en iCar, siempre hay cosas por hacer, si no es en una isla, es en otra. La mesa está llena de anotaciones con tareas pendientes. El contestar correos es mi caballo de batalla, es mi devorador de tiempos, nunca consigo tenerlo al día. Nuestros clientes cada día son más exigentes y el factor humano es imprevisible.

  • ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

    Todo, me gusta lo que hago, pero también he de reconocer que me gustaría tener menos carga de trabajo, para llevar todo al día, que no se “enquiste” nada, y que no queden flecos sueltos.

  • Si tuviéramos que buscarte después de la jornada laboral, ¿dónde te encontraríamos?

    Haciendo la compra, en clases de yoga, o de patchwork.

  • Si tuvieras que elegir 3 hitos de tu carrera profesional, ¿cuáles serían?

    Formar parte de Constant por segunda vez. Llegar a estar en un puesto de responsabilidad. La pérdida trágica de un compañero de trabajo.

  • Y de tu vida personal serían…

    El nacimiento de mis hijas, conocer a mi pareja, la llegada mi nieta 🙂

  • Y ¿Qué palabras crees que te define mejor?

    Comprometida, paciente, empática.

  • ¿Alguna anécdota del trabajo para recordar y quieras compartir con nosotros?

    Lo bien que lo pasábamos y cuanto disfrutábamos cuando celebrábamos la navidad todas las delegaciones juntas allí, en Barcelona. Tengo recuerdos muy bonitos de esos encuentros.

  • Y ¿qué retos te has fijado a futuro?

    Ante todo conservar mi trabajo, cumplir con lo que se espera de mí. iCar está pasando una mala racha, el 2019 ha sido un año muy difícil y complicado, espero que 2020 traiga estabilidad a esta división.

  • Grupo Constant sigue creciendo, cada día más, ¿un consejo para las nuevas incorporaciones?

    Que lo hagan con ilusión, que se comprometan con el Grupo, sin esfuerzo no hay recompensa.

¡Muchas gracias, Crini! 😊

De paseo por la oficina de… Valls!!

La oficina de Valls es relativamente nueva pero eso no significa que no tenga una gran historia detrás. Todo inicia en septiembre del 2016 cuando tomamos la decisión, por oportunidad de mercado, de trasladar la antigua oficina de Montblanc a Valls.

En Montblanc, Jordi Batalla ya estaba como responsable de oficina con otras compañeras que en la actualidad ya no se encuentran en la compañía, aunque los inicios de Jordi tampoco empiezan aquí, se remontan a la delegación de Tarragona 5 años atrás.

El traslado de Montblanc a Valls se recuerda con mucho sudor… El personal de la delegación tuvo que bajar todo el mobiliario con un camión y montarlo en la nueva oficina de Valls, una oficina muy chiquitita pero muy bien ubicada, en el paseo de la estación, un punto muy céntrico de Valls. El arranque de la nueva delegación fue desafiante ya que se vivieron muchos cambios tanto a nivel de clientes como de personal de estructura.

Fue entonces, cuando en abril de 2017 se incorpora Mireia Girones que desde entonces esta como técnica de RRHH. A partir de este momento es cuando la delegación empieza a crecer mucho, tanto a nivel de clientes como de facturación, por lo que a principios de 2018 se incorpora al equipo Núria Dominguez como técnica de RRHH.

Es en ese momento cuando empezamos a escribir nuestro camino juntos, la delegación siguió creciendo de forma considerable, a finales de 2018 experimentamos un gran incremento que nos llevó a realizar de nuevo un cambio de oficina, por una mucho más grande, nueva, moderna y también bien ubicada, esta vez nos quedamos en Valls.

El día a día en nuestra delegación es bastante ajetreado, el volumen de trabajo hace que las horas se pasen volando y como no… eso genera momentos buenos y otros no tan buenos. Por suerte formamos un buen equipo y eso hace que el trabajo salga adelante, por muchos obstáculos que nos encontremos en el camino.

La interacción constante con las distintas personas, candidatos y trabajadores que entran a la oficina generan situaciones inesperadas y a veces un tanto anecdóticas… De todas las que recordamos, si tuviéramos que escoger una para que ocupara el primer puesto seria la anécdota de la siesta contractual. Os contamos… Todos sabemos que para algunos trabajadores la explicación de un contrato puede resultar un poco aburrida… Tanto que en una ocasión un trabajador, en medio de la explicación de sus condiciones contractuales, se nos quedó literalmente ¡dormido! Si, si, así fue, siesta con capotada incluida!

No todo son risas, evidentemente la misma interacción a veces genera momentos incómodos y desagradables con uno qué u otro trabajador, son gajes del oficio y en ocasiones necesitamos muuucha paciencia… ¡sería interesante valorar un Plus Paciencia!

Hasta aquí el paseo por Valls, si os habéis quedado con ganas de más… siempre podéis venir a hacernos una visita y a lo mejor os invitamos a una “calçotada”!

¡Hasta pronto! 😊

¡2020, el año de Prosales en Portugal!

 

Prosales es la empresa del Grupo Constant, dedicada a la maximización de ventas, rentabilidad e impacto de marca, tanto en el punto de venta como en la producción de eventos para marcas Premium. Garantiza el cumplimiento y trazabilidad del servicio, a través de innovadoras soluciones tecnológicas que permiten, por ejemplo, activar 600 puntos de venta simultáneamente y hacer seguimiento en tiempo real a KPI’s como el ROI u otros indicadores claves para el cliente.

Luego de un gran crecimiento en España, se presentan muy buenas oportunidades en el exterior; por lo que el 2020 será el año de lanzamiento de Prosales en Portugal. Durante el segundo semestre de 2019, el Director Corporativo de Prosales, Luis Mulas, junto con el Gerente General del Grupo Constant, Nacho Manent, visitaron las oficinas del Grupo Constant en Portugal para presentar y coordinar la estrategia de Prosales en este nuevo mercado (Estrategia Comercial, Entrenamiento de Equipos, Implementación Operativa).

Junto con esta visita, también se consolidaron equipos y sinergias con los gerentes de negocio de Prosales España, quienes compartieron todo el contenido relevante para la operación futura y acompañarán mano a mano la instalación del servicio.

¡Estamos seguros de que el 2020 será el año de las ventas en Portugal!

 

Certificación de Calidad GRUPO CONSTANT: Auditoría de Seguimiento

Grupo Constant ha superado satisfactoriamente la auditoría de seguimiento de certificación AENOR de su Sistema de Gestión de Calidad, a fecha 14 de noviembre de 2019, garantizando la conformidad del sistema con la norma ISO 9001:2015.

El alcance de esta auditoría engloba las actividades de las empresas: Grupo Constant Servicios Empresariales, S.L.U,  Gesgrup 7 Outsourcing, S.L,  Personal 7 ETT, S.A e Intelligent Carsourcing, S.L

1. La prestación de los servicios de outsourcing:

  • Limpieza de establecimientos hoteleros.
  • Gestión de almacenes de producto acabado y preparación de pedidos para expedición.
  • Limpieza hospitalaria.
  • Verificación de calidad en producto acabado y manipulación.
  • Limpieza de oficinas.
  • Externalización de la gestión integral del punto de venta, promociones, degustaciones y reposiciones.
  • Gestión de almacenes de producto acabado y preparación de pedidos para expedición.
  • Jardinería.
  • Socorrismo: Seguridad de los usuarios.
  • Limpieza, mantenimiento básico (revisión de niveles y presión de neumáticos) y transferismo de vehículos de alquiler.

2. La selección, contratación y puesta a disposición de trabajadores a empresas usuarias.

Como novedad este año, la prestación de servicios de outsourcing de limpieza, mantenimiento básico y transferismo de vehículos de alquiler pasa a enmarcarse en la actividad de la empresa Intelligent Carsourcing, S.L., obteniendo esta su propia certificación vinculada al Grupo.

Con la consecución de esta auditoría, Grupo Constant quiere asimismo transmitir su implicación y compromiso de garantía de calidad del servicio, a través del mantenimiento de un sistema de gestión orientado a los procesos y a la satisfacción de sus clientes y colaboradores.

Los certificados se encontrarán próximamente disponibles para su descarga en la página web www.grupoconstant.com y las páginas web de cada una de las empresas del grupo vinculadas a la certificación.

Queremos agradecer a las delegaciones auditadas (Getafe, Zaragoza, Sevilla y Gran Canaria), a los departamentos de central, áreas de negocio y personal operativo de los servicios, por la participación y el esfuerzo realizado durante el proceso de Auditoría Externa del Sistema de Gestión de Calidad.

¡Felicitaros a tod@s por el resultado obtenido!

Conociendo a… Evelyn Romero (Coordinadora de Servicios Staff Hotel)

Uff vamos a ver como empiezo, al hacerlo siento que desnudo mi alma porque es un espacio corto para aprovechar y decir algo desde el corazón: GRACIAS, gracias porque hace 9 años llegué a Barcelona, y hace 8 hago parte de este Grupo; es el único país en el que he estado donde el estigma de mi país no ha sido mencionado como una carta de presentación, por el contrario, he oído para mi país palabras de admiración por su comida, paisajes y calidad de personas.

Tengo 46 años, nací en Bogotá–Colombia, casada, tengo una Licenciatura en Empresariales y un Diplomado en Banca y Finanzas, la mayor parte de mi carrera profesional la he desarrollado en Bogotá, trabajé con empresas españolas radicadas en Colombia como el Banco Santander con quienes trabajé por 10 años y Prosegur donde trabajé 8. Actualmente, hago parte del liderazgo de una Iglesia Evangélica de jóvenes artistas en el corazón de Barcelona -Gracia-. Mi pasión es Jesús y en esto invierto mi vida, en ayudar a las personas a que encuentren y vivan el propósito por el cual fueron creados, así como mis referentes algún día lo hicieron por mí. Mi nombre significa “la que da vida” y diariamente me esfuerzo por vivir de manera intencional, ser feliz y sacar lo mejor de los momentos y situaciones difíciles. He trabajado desde muy joven y para mí el trabajo siempre ha sido una plataforma para servir a los demás.

 

¡¡Este año has cumplido 8 años con el grupo!! ¿Recuerdas cómo fue tu primer día?
Por supuesto! …llegué en plena crisis con un CV que demostraba mi amplia experiencia, venía con expectativas muy altas sobre el trabajo que iba a conseguir. La oferta que recibí fue la de irme a trabajar a un hotel como camarera de pisos y como buena colombiana dije “de una…” no sabía lo que estaba diciendo… es el trabajo más duro que he tenido en mi vida. Pero estoy de acuerdo con una palabra que dice que todas las cosas nos ayudan para bien, en mi caso entiendo que fue un paso necesario para empatizar con el corazón de Staff Hotel: las camareras de piso.

¿Por dónde andabas antes de llegar a Grupo Constant?
En Bogotá, ¡¡¡soltera y pensando que nunca viviría fuera de mi país… pero el amor es así y que le vamos a hacer!!!, me casé con quien fue mi primer novio de hace 27 años.

¿Qué te atrajo de la empresa?
La solidez, el respaldo, la fuerza innovadora, pero sobre todo la confianza que depositaron en mí, como inmigrante me sentí incluida desde el primer momento.

¿Cómo es un día habitual de trabajo?
Es toda una aventura, puedo estar en la oficina, en los hoteles haciendo auditorías de servicio, o apagando fuegos como amenazas de equipos que se niegan a trabajar a primera hora, trabajadoras que dejan su parte de trabajo a mitad de jornada con medio hotel por limpiar, trasladando productos de un hotel a otro… etc. En pocas palabras, no me aburro.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
El equipo con el que trabajo… primero el de la oficina ya que pasamos muchas horas juntas a la semana… más que en casa, así que hay que hacer lo posible por pasarlo bien, y segundo la oportunidad que tengo de recordar el valor a cada trabajadora, cuando voy por los hoteles les agradezco personalmente y las animo a seguir haciendo su trabajo con amor.

Si tuviéramos que buscarte después de la jornada laboral, ¿dónde te encontraríamos?
Ufff si me envían un mensaje es fácil jajaja!!! porque puedo estar en el gimnasio, invirtiendo tiempo en los jóvenes de mi iglesia, con mi esposo cenando en un buen restaurante (es chef) , leyendo, haciendo tartas, con alguna manualidad… o por supuesto caminando jajaja.

Si tuvieras que elegir 3 hitos de tu carrera profesional, ¿cuáles serían?

  • Coordiné el proceso electoral para Bogotá.
  • Logré ubicarme profesionalmente en Barcelona, independiente de que de inicio hubiera tenido que limpiar habitaciones siempre lo hacía convencida de que podía ir mas allá dentro del grupo
  • Logré -con ayuda de Mar Valdivia- hacer aperturas impecables en mas de 10 hoteles, parece sencillo, pero hacer que Staff Hotel desde el minuto cero entre pisando fuerte abre puertas a nuevos clientes.

Y de tu vida personal serían…

  • En Bogotá cree una fundación para alimentar a los habitantes de la calle (en Colombia este es uno de los temas más sensibles, desafortunadamente no se cuenta con las ayudas que encuentro aquí)
  • Coordino anualmente una escuela on-line para encontrar identidad y propósito en Jesús con alumnos de 10 países aprox.
  • Actualmente apoyo y hago seguimiento a un movimiento que cuidan (en todo sentido) a niños hijos de toxicómanos y trabajadoras sexuales en Medellín–Colombia.

Actividad con niños en riesgo de exclusión social en Medellín-Colombia

Y ¿Qué palabras crees que te define mejor?

Rescilente, creativa, fuerte, detallista…

¿Alguna anécdota del trabajo para recordar y quieras compartir con nosotros?
En octubre del año pasado las trabajadoras del Hotel Barceló Sants bajaron al despacho de la gobernanta para decir que no trabajaban más, así en plan huelga. Con 120 habitaciones por limpiar sobre las 15:00, el servicio lo teníamos que sacar como fuera, desde la oficina organizamos personal de todos nuestros hoteles que pudieran ir a limpiar, fueron llegando poco a poco pero así mismo se iban porque estaban agotadas ¡¡ Normal!!  a las 23:00 faltaban 20 habitaciones por limpiar y solo quedábamos dos supervisoras y yo que estaba coordinando el servicio, les propuse (consciente del cansancio) que las limpiáramos juntas y lo logramos, a las 2:00 a.m todo el hotel estaba entregado…fue una locura.

Y ¿qué retos te has fijado a futuro?

  • A nivel profesional me gustaría hacer un máster en desarrollo directivo, inteligencia emocional y Coaching. Me llama la atención que esto generalmente va dirigido para que cargos directivos y sus equipos sean altamente efectivos, que es super válido. En mi caso creo que el recurso más importante de Staff Hotel es el humano (equipos de los hoteles), invertir en ell@s les fideliza y genera sentido de pertenencia.
  • Necesito inventarme algo… crear algo que me permita reunir recursos para seguir apoyando a los niños que mencioné anteriormente, son niños maltratados, pero en un año se han visto cambios impresionantes, a raíz de su cambio algunos de sus padres están saliendo de las calles a centros de rehabilitación y todo esto tiene un costo, no les conozco, me gustaría poder viajar para conocerles y hacer un plan basado en necesidades reales, como les comento en Colombia no contamos todavía con los recursos para hacerlo, hay fundaciones, ONG´s  pero queda mucho por hacer y yo puedo hacer parte del cambio que quiero ver.

Grupo Constant sigue creciendo, cada día más, ¿un consejo para las nuevas incorporaciones?
Sean curiosos desde el primer día, pónganse muy bien la camiseta e identifiquen el corazón (las personas) que hacen a esta empresa grande. Conviertan a GC (desde su lugar de trabajo), en una empresa donde mucha gente quiera trabajar!!!

¡GRACIAS POR LEERME!… Me extendí porque había que aprovechar… jajaja!

¡Muchas gracias a ti, Eve!

Día Internacional de las Personas con Discapaciad

Conmemorando el Día Internacional de las Personas con Discapacidad que tuvo lugar ayer, y comprendida en las políticas de responsabilidad social corporativa, es voluntad de la Dirección ofrecer ciertas ventajas sociales a todas aquellas personas trabajadoras de la Compañía que tengan reconocida una discapacidad de grado 33 por ciento o superior por el organismo competente.

En el desarrollo de medidas orientadas a las personas trabajadoras con discapacidad, se ofrece la posibilidad de acceder a la Póliza de Salud de Adeslas sin ningún coste para la persona trabajadora con discapacidad, ya que el coste será asumido por la empresa. La cobertura de esta póliza incluye:

  • Medicina general y pediatría
  • Especialidades
  • Medios de diagnóstico (incluidos los de alta tecnología, entre las cuales cápsula endoscópica y endoprótesis vasculares)
  • Hospitalización
  • Parto y todo lo relacionado con el mismo
  • Tratamientos especiales: foniatría y logopedia, laserterapia, diálisis, láser verde, plataformas genómicas del cáncer de mama…
  • Urgencias ambulatorias y hospitalarias
  • Videollamada

Así mismo, conjuntamente a estos servicios se ofrece el Plus Dental Adeslas, el cual permite el acceso a muchos servicios, entre los que se encuentran las urgencias, limpiezas de boca, consultas de diagnóstico, fluorizaciones y educación bucal.

Cabe destacar que para disfrutar de dichos servicios NO se requiere en el momento del alta la realización de ningún cuestionario de salud, elemento muy interesante y que sólo se dispone por medio de la empresa.

Para poder disfrutar de todas las ventajas que ofrece esta póliza, cuyo coste será asumido por la Compañía, las personas interesadas habrán de enviar copia del Certificado Oficial de Reconocimiento de la Discapacidad al correo discapacidad@grupoconstant.com

Si estás interesado/a y quieres más información al respecto ponte en contacto directamente con nosotros escribiendo al anterior correo electrónico o pregunta al personal de tú oficina.

Nestlé Market – Grupo Constant

Nuestro cliente Nestlé nos invita a que conozcamos sus productos y promociones especiales a través del Nestlé Market. La tienda se encuentra ubicada en Esplugues de Llobregat, originalmente era una tienda exclusiva para trabajadores de la Nestlé, pero desde hace más de 4 años abrió sus puertas al público ofreciendo todos sus productos en un solo espacio.

Ahora, nos abre las puertas a GRUPO CONSTANT, para que podamos acceder a todos sus productos desde cualquier punto de España, a través de la tienda on-line exclusiva de la marca y que desde hace más de un año da servicio a todos los trabajadores de Nestlé en España.

Podremos disfrutar de promociones y productos exclusivos de la web.

Clic aquí para más información

Grupo Constant publica el EINF 2018

En 2019 Grupo Constant ha formulado, aprobado, auditado y publicado el “Estado de Información No Financiera” (EINF) correspondiente al ejercicio 2018, estado que se ha elaborado conjuntamente con el resto de información financiera habitual.

La voluntad de transparencia y el desempeño de Grupo Constant en relación a la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, se plasman, al tiempo que se hacen públicos, en este nuevo estado de información no financiera, cuyo objetivo, aparte del cumplimiento normativo y regulatorio derivado de la Ley 11/2018, es la información y consulta por parte de cualquier interesado (Grupos de Interés), entre los cuales destacan desde los propios accionistas y socios, hasta los clientes, empleados, trabajadores y proveedores, así como la sociedad en general y en su sentido global más amplio.

El EINF comprende e incluye información corporativa de carácter económico, ambiental y social (sostenibilidad), con alcance exhaustivo según la materialidad de los asuntos tratados, presentada con un enfoque preciso, equilibrado, claro, comparable y fiable, acerca de los aspectos principales siguientes: modelo de negocio, políticas, riesgos y oportunidades; cuestiones medioambientales; cuestiones sociales y relativas al personal; derechos humanos; lucha contra la corrupción y el soborno; sociedad (desarrollo sostenible, subcontratación y proveedores, consumidores e información fiscal).

Con esta publicación, Grupo Constant inicia un nuevo ciclo de información y trasparencia a terceros que tendrá continuidad anualmente en los próximos ejercicios, con la clara voluntad de ofrecer a los Grupos de Interés cada vez más y mayor información.

El balance para el ejercicio 2018, en palabras de la Presidencia de Grupo Constant en su mensaje incluido en el propio EINF, es: “En el año 2018 hemos continuado con el aumento y la consolidación de nuestro negocio, hemos diversificando las actividades, las operaciones y la presencia en el mercado nacional e internacional y hemos apostado por el desarrollo y el crecimiento continuo de nuestro equipo, proyectando el valor generado a la sociedad”.

Los principales objetivos de Grupo Constant para los próximos años, al igual que en toda su trayectoria, se focalizan en seguir generando y haciendo realidad las oportunidades de negocio y de desarrollo personal, ofrecer y dar cobertura completa y especializada de las necesidades de los clientes, prestar servicios excelentes y globales y, por encima de todo ello, crear y devolver valor a la sociedad.

Consúltalo en: EINF-2018

50 Kilómetros que Dejan Huella – Camino de Santiago Constant 2019

 

«Llevo varios años haciendo kilómetros peregrinando desde Logroño en 2014 y finalizando en Santiago de Compostela en 2017. Pero nunca llegué a imaginar que en 2019 acabaría el Camino Francés con mis compañeros de Grupo Constant llegando a la ciudad donde empecé esto.

Uno de los momentos más emotivos fue cuando llegué a la plaza mayor de Los Arcos y recibí un efusivo aplauso de todos mis compañeros mientras comían y disfrutaban de su merecida cerveza.

La culminación llegó al día siguiente camino a Logroño. Donde me acompañaron hasta el final grandes compañeros como Daniel, Carlos y el equipo de Prosales Madrid (Gema, Marta, Miriam y Kyara).

Llegar al Puente de Piedra de Logroño, ver el río Ebro, compartir el momento con estos grandes amigos y completar el Camino Francés hizo emocionarme de una manera inimaginable para mí.

Espero que esta experiencia sirva a todos vosotros de la manera que vosotros mismos elijáis. Para seguir, parar o continuarlo en un futuro, solos, con compañeros de trabajo o con quien queráis.

Un abrazo y Buen Camino!»

 Jorge Morales

 

“Para mí, el Camino de Santiago ha significado varias cosas, pero quizá la más importante ha sido la parte personal, he conocido y “descubierto” a compañeros increíbles a través de la convivencia durante el Camino y nuestros ratos de descanso. Me siento unida a personas que no hubiera conocido de otra manera, es increíblemente enriquecedor. Y, también, he sentido la “energía” del Camino. Una energía que te carga las pilas y que te hace crecer como persona. Gracias Constant y, sobre todo, gracias a todos los #constantpilgrims.”  Mónica Salamanqués

 

«​Emocionante, tanta gente y tan diferente, pero tan cercana a la vez. Ha servido para unir departamentos, poner caras y disfrutar de la experiencia que te da el Camino, vivencias, sentimientos, risas, superación, éxito y lo más importante: el sentimiento de pertenecer a tan gran Empresa, como es Grupo Constant. !!Nos sentimos pilgrims GC 2019!!»

Pilgrims Valencia

 

 

«¿Lo mejor del camino? Para mí compartir la experiencia con compañeros/as que se han convertido en amigos/as!!! Os dejo por aquí esta foto del … ¡PRL Power!»

Vicky Ferrando

 

 

 

 

 

 

«Significó una experiencia preciosa, una gran oportunidad para conocer  a quienes hacen parte de mi camino en Grupo Constant, fue el stop obligatorio para descubrir sin prisa la riqueza de cada persona que hace parte de este gran equipo. Esas mismas personas que me animan a creer que puedo con todo, y a reconocer que la grandeza está en nuestro interior!!! Vamos por más!!!!»

Evelyn Romero

 

 

 

 

 

 

«Ha merecido mucho la pena emprender esta aventura junto a mis compañer@s de Grupo Constant. El recuerdo que me llevo a parte de los maravillosos paisajes es la convivencia, ha sido como viajar en familia.

Me ha encantado ver a compañer@s que hacía tiempo no veía, conocer a otros con los que hasta ahora no había tenido trato e incluso conocer más a fondo a compañer@s con los que convivo diariamente. Esta experiencia reafirma que la empresa cuenta con un excelente capital humano!!»

Estefanía Hernandez

 

 

«Una aventura llena de retos y risas; descubriendo paisajes, compañeros y lugareños. Muy agradecida por poderla vivir, sufrir y saborear.»

Irma Pérez

 

 

 

 

 

«Me alegro tanto de que Johan lo propusiera… dijo ¡¡vamos!! y en tres minutos dije… ¡¡¡venga!!!

De que Irma en Viana dijera lo acabamos andando! y… venga!!

Y de disfrutar de unos compañer@s con el mejor espíritu Constant. Gracias a Jorge, a todo el equipo de compras y a todos los que lo han hecho posible.»  Helia García

 

«Ha sido un reencuentro con la esencia de la compañía y la sensación que como equipo somo invencibles.»

 Oriol Closa

 

 

 

 

 

 

 

«Para nosotras el camino ha sido una oportunidad estupenda para conocer a los compañer@s con los que compartimos el día a día, y a los que todavía no habíamos tenido el placer de conocer en persona 😊.

Ha superado todas nuestras expectativas y se ha creado un ambiente genial!! Nos hemos sentido en familia y hemos disfrutado juntos del cansancio, las agujetas, las ampollas y los paisajes con gente muy especial.
¡Muchas gracias chic@s! esperamos repetir pronto 😝»

Prosales Madrid

 Marta Pardo – Kyara Peluso – Miriam Sanchez – Gema Martinez

 

 

 

 

«El camino es una experiencia por si sola (había hecho varias etapas antes), pero vivirlo con los compañer@s de Grupo Constant ha sido toda una revelación. Nos lo hemos pasado super, tanto durante los kilómetros caminados paso a paso, unos más rápido otros menos, y en los pueblos y ciudades de destino, entre pinchos y vinos.

He podido poner caras a contactos con las que trabajo, y lo más importante, conocer un poco más las personas que tengo a mi alrededor.

Todas hemos ido con ganas de pasarlo bien, y el ambientazo de grupo ha sido desde principio a fin: risas, bailoteos y más risas.

Vamos que estamos todos con ganas de repetir.

¡Viva el camino!»

Eva Martí 

 

«La experiencia del camino nos ha permitido pasar tiempo de calidad juntos, nos hemos conocido más, hemos caminado y por supuesto, nos hemos divertido muchísimo!!

El punto diferencial de esta empresa son las personas, y vamos sobrados de personas maravillosas!

Esperamos con ilusión la próxima actividad!»

Departamento de Ingeniería:

Catrina, Juliana y Carlos

 

 

«Había escuchado muchas historias sobre el camino, pero hacerlo con mis compis “Constant Pilgrims” ha sido una experiencia inolvidable!!! Compañerismo, buen rollo, risas… éramos todos uno y lo repetiría mil veces más con todos ellos. Os esperamos a todos para la próxima!!»

 Mariví Morales

 

 

 

¡Buen Camino!

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